Willkommen

Ihre Aufgaben

Deine Aufgaben

• Aktiver Aufbau strategischer Partnerschaften und systematische Neukundengewinnung im Staffing-Bereich
• Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale bei mittelständischen Unternehmen und Konzernen
• Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
• Entwicklung individueller Personallösungen gemeinsam mit Recruiting und Delivery
• Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Rahmenverträgen und Preisstrukturen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Trends und Chancen
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-, Account- und Operations-Teams

Ihre Qualifikationen

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• 3 - 5 Jahre Erfahrung im Business Development oder Vertrieb innerhalb der Personaldienstleistung
• Nachweisbare Erfahrung in den Vertragsarten Contracting und/oder Temp
• Starkes Netzwerk sowie gutes Verständnis des nationalen Staffing-Marktes
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit hoher Eigenmotivation
• Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten
• Kommunikationsstärke, Abschlussorientierung und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Dir

• Ein familiäres und professionelles Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien und flexiblen Strukturen   
• Faires Fixgehalt mit einer leistungsorientierter Bonusregelung und weiteren Benefits  
• Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Kultur
• Eine Academy für die Aus- und Weiterbildung

Über uns

Dein/-e Ansprechpartner/-in

Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite oder schick deine Unterlagen an Daniel Pontasch ([email protected]). 
Bei Fragen kannst du uns unter der Telefonnummer erreichen: +49-40-317-677-3912