Facilities Manager

Etsimme Facilities Manageria liittymään joukkoomme Telialla.

Olen Kari Äikäs, ja etsin henkilöä osaksi Facilities Management -tiimiämme. Vastaamme Telia Finlandin toimitilojen ja työympäristöjen kehittämisestä sekä hallinnasta ympäri Suomen. Haluatko olla mukana kehittämässä moderneja, turvallisia ja kestäviä työympäristöjä sekä vaikuttamassa siihen, miltä tulevaisuuden työskentely Telialla näyttää? Tiimissämme pääset hyödyntämään dataa, erilaisia työkaluja ja moderneja toimintatapoja toimitilojen kehittämisessä. Kehitysprojekteissa on runsaasti tilaa myös uusille ideoille ja AI:n mahdollisuuksien hyödyntämiselle kiinteistö- ja toimitilamaailmassa. Jos olet kehityshakuinen, ratkaisulähtöinen ja yhteistyöstä innostuva tiimipelaaja, tämä rooli voi olla täydellinen sinulle.

Mitä tulet tekemään:

Facilities Managerina vastaat Telian toimitilojen strategisesta kehittämisestä ja operatiivisesta johtamisesta. Roolissa yhdistyvät toimitilastrategian toteutus, kiinteistöjen ylläpito, palveluiden hallinta, budjetointi sekä kumppaniverkoston johtaminen.

• Johdat toimitiloihin liittyviä muutoksia ja kehityshankkeita yhteistyössä liiketoimintojen ja tukifunktioiden kanssa.
• Kehität tilatehokkuutta ja hybridityön ratkaisuja muuttuvien työskentelytapojen mukaisesti.
• Varmistat, että toimitilat ovat kustannustehokkaita, turvallisia ja käyttäjien tarpeita tukevia.
• Edistät energiatehokkuutta, vastuullisuustavoitteita, turvallisuutta ja riskienhallintaa.
• Vastaat osaltasi budjetoinnista, kustannusten seurannasta sekä palvelukumppaneiden toiminnan ohjaamisesta.
• Hyödynnät dataa päätöksenteossa ja seuraat esimerkiksi kustannustehokkuuteen, käyttöasteeseen, käyttäjätyytyväisyyteen ja ESG-tavoitteisiin liittyviä mittareita.

Mikä auttaa sinua menestymään tässä roolissa:

Tässä tehtävässä menestyminen edellyttää käytännönläheistä, ratkaisukeskeistä ja ennakoivaa työotetta. Etsimme henkilöä, joka pystyy yhdistämään liiketoiminnan tarpeet toimiviin toimitilaratkaisuihin ja viemään muutoksia eteenpäin yhdessä eri sidosryhmien kanssa.

• Sinulla on kokemusta toimitilojen, kiinteistöjen, tilahallinnan tai vastaavien kokonaisuuksien parista.
• Ymmärrät toimitilojen ylläpitoon, palveluihin, kustannuksiin ja käyttäjäkokemukseen liittyviä kokonaisuuksia.
• Osaat johtaa asioita ja yhteistyötä myös ilman suoraa esihenkilövastuuta.
• Sinulla on kykyä viedä muutoksia eteenpäin, sitouttaa sidosryhmiä ja löytää käytännöllisiä ratkaisuja.
• Olet kehityshakuinen ja kiinnostunut myös siitä, miten dataa, digitaalisia työkaluja ja uusia toimintatapoja voidaan hyödyntää kiinteistö- ja toimitilamaailmassa.
• Työtehtäviä voi olla eri paikkakunnilla, joten ajokortista on hyötyä.

Liity joukkoomme!

Osana yli 15 000 lahjakkaan osaajan joukkoa Pohjoismaissa ja Baltissa voit vaikuttaa aidosti merkittäviin asioihin. Luomme intohimoisesti uusia, loistavia tuotteita ja hyvää asiakaskokemusta ottamalla huomioon kestävän kehityksen ja ilmastotavoitteet.

Täällä voit kehittää taitojasi, johtaa merkityksellisiä projekteja ja kukoistaa tukevassa ja monimuotoisessa ympäristössä. Olitpa sitten ottamassa ensimmäistä askeltasi tai isompaa harppausta urallasi, Telia on paikka kasvaa, kuulua joukkoon ja tehdä merkityksellistä työtä.

Mitä me tarjoamme

Tarjoamme sinulle avaimet onnistumiseen ja mahdollisuuden kasvuun, hyvät henkilöstöedut ja työvälineet sekä mahdollisuuden etätyöhön, myös ulkomailla.

Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa siihen, millaisissa työympäristöissä telialaiset työskentelevät nyt ja tulevaisuudessa. Pääset kehittämään toimitiloja, palveluita ja toimintatapoja yhdessä osaavan tiimin, liiketoimintojen ja kumppaneiden kanssa.

Telialaiset arvostavat meillä erityisesti erinomaista esihenkilötyötä, kannustavaa ilmapiiriä ja oppimismahdollisuuksia.

Haluatko olla mukana luomassa parempaa huomista?

Odotamme innolla hakemustasi viimeistään 24.08.2026.

Haluatko tietää lisää tästä roolista? Ota yhteyttä: Kari Äikäs – [email protected].

Prosessin aikana suoritetaan tarvittavat turvallisuusselvitykset.

Yhdenvertaiset mahdollisuudet

Telialla tunnistamme osaamisen ammatillisten taitojen ja kasvupotentiaalin kautta. Edistämme monimuotoisuutta ja huolehdimme siitä, että jokaisen yksilölliset tarpeet huomioidaan – riippumatta vammaisuudesta, sukupuolesta, iästä, kansallisuudesta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai sosiaalisesta taustasta. Yhdessä olemme sitoutuneet rakentamaan osallistavan työympäristön, jossa sinun ainutlaatuisuutesi on meidän vahvuutemme.

Join us and let’s make better happen - together!