Deine Aufgaben

• Du bist für unsere Führungskräfte der Partner auf Augenhöhe bei allen personalrelevanten Fragestellungen von der Personalplanung über vertragliche / organisatorische Änderungen bis hin zu Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Arbeitsrechtliche und personalrelevante Entscheidungen und Maßnahmen werden von Dir eigenständig begleitet und zur Umsetzung gebracht. Dabei berücksichtigst Du unternehmensweite Regelungen, Betriebsvereinbarungen und gesetzliche Bestimmungen und wirkst darauf ein, dass diese im Unternehmen eingehalten werden. 
• Gewünscht ist, dass Du aktiv an der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen und allgemeinen betrieblichen und abteilungsspezifischen Regelungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat mitarbeitest.
• Du bist an der Personalplanung beteiligt, erkennst frühzeitig Engpässe und gestaltest den Personalbeschaffungsprozess von der Ausschreibung über die Bewerbungssondierung bis hin zur Vertragsverhandlung.
• Mit unserem Betriebsrat arbeitest Du vertrauensvoll und kooperativ zusammen.
• Du planst, steuerst und leitest eigenständig HR-Projekte (z.B. Optimierung unseres HR-Reportings, Überarbeitung unseres Entgeltsystems).

Deine Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Soziologie oder vergleichbar.
• Durch mehrjährige Berufserfahrung hast Du bereits das gesamte Spektrum der Personaltätigkeiten mit Ausnahme der Entgeltabrechnung sowohl in operativer als auch in analytischer und konzeptioneller Hinsicht kennengelernt. 
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden Dein Profil ab.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
• Mit Standard MS-Office-Anwendungen arbeitest Du routiniert.
• Du hast Spaß daran, im Team und mit Schnittstellenpartnern zusammenzuarbeiten, zählst Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit zu Deinen Stärken und weißt, mit unterschiedlichen Meinungen und Interessen umzugehen.
• Eine hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
• Du besitzt ein hohes Maß an Diskretion und Loyalität sowie einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken.

Die Stelle ist für ein Jahr befristet

Dein Ansprechpartner im Personalwesen: Tobias Keil

(KmS 3)

Bei SMART Railway erwartet Dich

• eine Interessante Aufgabe im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung bis April 2027
• viele Gestaltungsspielräume in einem technisch komplexen Produktionsumfeld
• attraktive finanzielle und organisatorische Rahmenbedingungen
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• berufliche Weiterentwicklung in persönlicher und fachlicher Hinsicht in einem international tätigen Unternehmen
• Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersvorsorge
• Bikeleasing und Bezuschussung zum Jobticket
• kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) sowie Mitarbeiterrabatte 
• moderne, ergonomische Arbeitsplätze in einer zeitgemäßen IT-Infrastruktur
• ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• eine spürbar andere, teamorientierte und offene Unternehmenskultur