- Location
- São Paulo, SP · São Paulo, São Paulo, Brazil
- Type
- Internship
- Department
- Operações
- Source
- Greenhouse
Description
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos formando o Banco de Talentos de Operações Offshore da XP Inc., voltado para profissionais de diferentes níveis de senioridade (júnior, pleno e sênior) que queiram atuar na sustentação e evolução das nossas operações internacionais.
Essa frente é responsável por garantir que toda a jornada de investimentos no exterior – desde câmbio, aportes, liquidação, custódia e conciliação até atendimento a clientes internos e externos – aconteça com segurança, eficiência e aderência regulatória, em parceria com custodiante, parceiros globais e áreas de negócio.
Se você gosta de operações financeiras, tem interesse em mercado internacional e quer atuar em um ambiente dinâmico, com exposição a produtos e processos offshore, este pool é para você.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação em áreas relacionadas ou experiência comprovada em operações financeiras
- Domínio em Excel avançado
- Inglês Avançado
- Conhecimento em lógica de programação
- Habilidade de negociação e trabalho em equipe
- Alinhamento com nossa cultura organizacional
Diferenciais:
- Experiência no mercado financeiro em operações
- Experiência em operações offshore, câmbio, custódia internacional, tesouraria ou operações com parceiros/corretoras internacionais
- Certificações em PQO Profissional BackOffice
- Conhecimento básico de PowerBI
🎯 Desafios e Impacto
No time de Operações Offshore, você estará na linha de frente da execução operacional do negócio internacional da XP. O grande desafio é garantir que toda a complexidade envolvida em operações globais — múltiplas moedas, fusos, reguladores, parceiros e produtos — se traduza em processos confiáveis, eficientes e escaláveis.
Você vai lidar com fluxos sensíveis, que impactam diretamente a experiência dos clientes que investem no exterior e a imagem da XP como plataforma global. Cada conciliação bem feita, cada operação liquidada no prazo.
É uma posição para quem gosta de unir visão de processo, atenção a detalhes e interesse pelo mercado global, com impacto real no dia a dia do negócio.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
