Hiring.Camp

Erzieher (m/w/d) im Elementarbereich für unseren Musikkindergarten Daniel Barenboim

Froebel Gruppe

·

1 week ago

Location
Berlin, Berlin

Description

Mit Musik die Welt entdecken und Kinder in ihrer Entwicklung stärken

Für unseren Fröbel-Musikkindergarten Daniel Barenboim in Berlin-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Elementarbereich einen Erzieher / eine Erzieherin mit einer Arbeitszeit von 35-39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Unser Musikkindergarten Berlin wurde initiiert von Daniel Barenboim, Generalmusikdirektor der Staatsoper Unter den Linden, und den Musikern der Staatskapelle Berlin. Zusätzlich zu einer fundierten, kreativen, ganzheitlichen, bunten und ästhetischen Grundausrichtung wird bei uns ein besonderer Schwerpunkt auf die Vermittlung musischer Fähigkeiten gelegt. Hierunter fallen nicht nur erste Kontakte mit Musikinstrumenten, sondern auch die spielerische Schulung des Gehörs, des Rhythmusgefühls wie auch von Motorik in Form von Bewegung und Tanz - zusammengefasst geht es also um ein umfassendes Aufwecken und Erfahren der eigenen Sinne. Elemente der musischen Vermittlung werden hierbei in allen abzudeckenden Bildungsbereichen wieder aufgegriffen und fließen als fester Bestandteil in den normalen Tagesablauf der Kinder ein. Dem pädagogischen Konzept liegt das Berliner Bildungsprogramm zugrunde.

Der musikalisch strukturierte Alltag im Musikkindergarten führt die Kinder mit und durch die Musik an alle Bildungsbereiche heran: an die Sprachentwicklung und in sprachliche Strukturen, an die Bewegung, das Naturwissen, an mathematisches Grundwissen, ans Gestalten, an Empathie und Kommunikation, an soziales Lernen - vor allem an die differenzierte Wahrnehmung und die Schönheit der Musik.

Du hast Lust am Singen, begeisterst Dich für Musik, Kunst und Kultur? Dann freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen!

Zusätzlich bieten wir dir nach erfolgreich bestandener Probezeit die Teilnahme an der Qualifizierung zum Marte Meo Practitioner. Marte Meo ist eine ressourcenorientierte Methode der Entwicklungsunterstützung, die die Interaktionsqualität erhöht und das Kommunikationsrepertoire erweitert.

  • Gestaltung eines pädagogischen Alltags, der die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder fördert – auf Basis des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der jeweiligen Hauskonzeption
  • Wahrnehmung jedes Kindes als kompetente Persönlichkeit und wertschätzende Begleitung seiner individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse
  • Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsständen, Interessen und Bedürfnissen der Kinder als Grundlage für die pädagogische Planung
  • Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote nach aktuellen fachlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Anerkannte Qualifikation als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich
  • Begeisterung daran, Kinder individuell zu begleiten und ihre Entwicklung aktiv zu fördern
  • Offenheit für fachliche Weiterentwicklung und Interesse an pädagogischen Schwerpunktthemen
  • Haltung und Engagement für Bildungsgerechtigkeit und gelebte Vielfalt

Bitte beachte: Im Falle einer Einstellung muss ein aktuelles, erweitertes Führungszeugnis und die rote Karte vorgelegt sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.

  • Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
  • Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
  • Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
  • Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
  • Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
  • Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
  • Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
  • Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
  • Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
  • Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
  • Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
  • Online-Curriculum: Erhalte 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
  • Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Gut zu wissen: Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.

Interesse geweckt?

Bewerbungen können bequem über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an [email protected] eingereicht werden.

Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH
Region Berlin (Personalgewinnung)
z. H. Anja Röwer, Nora Heringer
Telefon: (030) 21235 -316 / -118

Weitere Einblicke in unsere Arbeit und unsere Einrichtungen gibt es auf Instagram, LinkedIn, YouTube, Facebook und TikTok

Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland. Wir betreiben mehr als 250 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern. Über 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.

Benefits

Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.Online-Curriculum: Erhalte 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

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