Deine Mission

Du machst Lernen zum Erfolgsfaktor. Mit passgenauen Entwicklungsangeboten, innovativen Lernformaten und einem Gespür für Talente förderst du Menschen, stärkst Führungskräfte und gestaltest die Zukunft unserer Organisation aktiv mit.

Lernen fördern. Potenziale entfalten. Zukunft gestalten.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung moderner Learning-&-Development-Maßnahmen
• Konzeption und Organisation von Trainings und Qualifizierungsprogrammen
• Analyse von Entwicklungsbedarfen und Beratung von Führungskräften
• Weiterentwicklung von Talent-, Karriere- und Nachwuchsprogrammen
• Betreuung und Optimierung digitaler Lernplattformen
• Steuerung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Förderung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur

Das bringst Du mit

• Studium oder Weiterbildung im Bereich Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung
• Erfahrung mit modernen Lernformaten und digitalen Lernplattformen
• Kenntnisse im Talent Management und in der Personalentwicklung
• Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz
• Begeisterung für Lernen, Entwicklung und lebenslanges Lernen

Warum wir?

• Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung nach Baugewerbe
• 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen
• Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern

Kontaktinformationen

Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der +49 152 51544077 bzw. [email protected] weiter!