Founder’s Associate / Commercial Generalist (m/w/d)

**Die Mission: Werde die rechte Hand unseres CCO**

Hausverwaltung ist einer der letzten analogen Riesenmärkte Europas. Wir bei **Ralph** krempeln ihn mit KI und einer aggressiven Wachstumsstrategie (organisch & M&A) komplett um. Unser CCO (ex-Founder, ex-McKinsey) baut gerade die Commercial-Organisation von Grund auf neu - und du bist von Tag 1 an seine strategische und operative Unterstützung.

Dies ist keine klassische Assistenzstelle - aber auch kein reiner Strategie-Job. Du denkst nicht nur mit, du machst: Du gehst selbst in die **Kaltakquise**, baust **Outbound-Sequenzen**, **qualifizierst Leads** und **schließt Verträge ab**. Du setzt unser **CRM** auf und hältst es sauber, entwickelst **Sales-Konzepte**, die wirklich funktionieren, und **optimierst den Funnel datengetrieben** von der ersten Impression bis zum Closing. Dabei lernst du hautnah, wie eine skalierbare Commercial-Organisation von Grund auf entsteht.

## Aufgaben

• **Strategic Partnering:** Du arbeitest eng mit dem CCO an Go-to-Market-Strategien und dem Aufbau skalierbarer Sales-Strukturen.
• **Hands-on Growth:** In den ersten Monaten lernst du das Geschäft von der Pike auf - du unterstützt im Lead-Sourcing, fährst Outbound-Kampagnen und generierst erste eigene Termine.
• **M&A & Enterprise Sales:** Du begleitest den gesamten Prozess von der Identifikation potenzieller Targets bis zur Vorbereitung von Closings.
• **Tech-Stack & Ops:** Gemeinsam mit unserem Tech-Team strukturierst du unser CRM und baust eine datengetriebene Sales-Maschine auf.
• **Problem Solver:** Du übernimmst operative Verantwortung für Spezialprojekte, die unser Wachstum beschleunigen.

## Qualifikation

• **Top-Performance:** Du hast dein Studium an einer führenden Universität exzellent abgeschlossen und bereits erste Spuren in leistungsorientierten Umfeldern (Top-Tier Consulting, Finance oder schnell wachsenden Startups) hinterlassen.
• **Analytische Schärfe:** Du liebst Daten und komplexe Zusammenhänge, kannst sie aber in einfache, umsetzbare Prozesse übersetzen.
• **Execution Power:** Du hast einen extremen Drang zum „Machen“. Wenn du eine Mauer siehst, suchst du nicht nach dem Grund, sondern nach dem Weg darüber hinweg.
• **Kommunikation:** Du bist rhetorisch stark und sprichst Deutsch auf C2-Niveau.
• **Entrepreneurial Spirit:** Du willst verstehen, wie man ein Unternehmen skaliert, und hast keine Berührungsängste mit Sales, Kaltakquise und operativer Detailarbeit.

## Benefits

• **Mentoring:** Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen CCO - deine professionelle Entwicklung wird aktiv gefördert.
• **Impact:** Deine Arbeit beeinflusst direkt unseren Unternehmenserfolg. Keine Bullshit-Aufgaben, sondern echte Verantwortung.
• **Karriere-Turbo:** Nach 12–18 Monaten hast du alle Skills, um eine Key-Position (z.B. AE, Sales Ops Lead oder Team Lead) bei uns zu übernehmen.
• **Kultur:** Wir leben „No Egos, No Bullshit“. Wir suchen Mitstreiter im Founder-Modus, die Lust auf ein professionelles, aber familiäres Team haben.

**Diversity & Empowerment bei Ralph:** Wir sind davon überzeugt, dass Spitzenleistungen im Sales nur durch vielfältige Perspektiven entstehen. Da M&A und Enterprise Sales oft noch sehr homogen sind, setzen wir uns aktiv für ein diverses Team ein - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hintergrund oder Lebensentwurf. Wir ermutigen ausdrücklich alle, die sich in klassischen Ausschreibungen manchmal nicht gemeint fühlen, zur Bewerbung - und freuen uns darauf, gemeinsam die Branche aufzumischen.

**Bist du bereit für das nächste Level?** Wir brauchen kein Anschreiben. Schick uns deinen LinkedIn-Link oder CV und erzähl uns kurz von deiner bisher größten „Challenge“.

**Unser Prozess**

1. **Screening Call** mit unserer Recruiterin Nina.

2. **First Interview (Remote)** mit unserem CCO.

3. **Team Interview (Remote)** mit dem Commercial Team.

4. **Final Onsite Day** in Berlin – Case Study und Kennenlernen der Gründer.