Intro

Summary

Du behältst auch in komplexen Projekten den Überblick, steuerst Teams sicher durch dynamische Prozesse und sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche digitale Produkte und Erlebnisse werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Description

Deine Aufgaben

• Unterstützung der/des Project Management Director:in/s bei der Durchführung und Überwachung von komplexen Projekten sowie vorbereitende Tätigkeiten hierzu (Recherche, Organisation, Informationsweitergabe, Erstellung und Überwachung von Timings, Termin- und Reiseplanung)
• Eigenständiges Projektmanagement, Projektdurchführung und –überwachung sowie in Zusammenarbeit mit dem Team und den Schnittstellen
• Organisation und Durchführung aller notwendigen Arbeitsschritte zur Optimierung von Projektabläufen (intern und extern)
• Eigenständige fachliche und administrative Steuerung digitaler Projekte im Bereich Desktop, Mobile, Apps
• Eigenständige Kalkulation, Angebotserstellung, Etatkontrolle, Projektcontrolling und Rechnungsstellung
• Die Vorbereitung und Begleitung von Produktionsmaßnahmen

Das bringst du mit

• 1–2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Branding-, Kommunikations- oder digitalen Projekten – mit eigenständiger Verantwortung für (kleinere) Projekte 
• erste Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams sowie im Umgang mit Kund:innen und unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicheres Gespür für Marken, kreative Prozesse und hochwertige Umsetzung
• Erfahrung im Agentur- oder Beratungsumfeld von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir dir dafür anbieten

• Verantwortung für spannende Marken- und Kommunikationsprojekte
• Raum zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Inspirierender Austausch mit großartigen Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Work
• Eine angemessene Überstundenregelung
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Business Bike und weitere Benefits
• Eine offene, kollaborative und wertschätzende Unternehmenskultur

Zudem übernehmen wir Verantwortung für den Klimawandel, reduzieren unsere CO₂-Emissionen, überkompensieren den unvermeidbaren Rest und engagieren uns aktiv für relevante Initiativen.


Anstelle von M/F/X verwenden wir ein *, da wir für alle offen sind, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.