Tätigkeitsbereich

Du möchtest HR aktiv mitgestalten und unsere Mitarbeitenden vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag begleiten? Als HR Manager (m/w/d) erwartet dich ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften. Du begleitest das Recruiting, kümmerst dich um vielfältige HR-Themen und bringst deine eigenen Ideen ein, um unsere HR-Abläufe gemeinsam weiterzuentwickeln.

Die Position ist als Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet und kann ab dem 01.01.2027 mit 28–35 Stunden pro Woche besetzt werden. Du wirst Teil unseres HR-Teams am Hamburger Standort und arbeitest dort eng mit einer weiteren Person zusammen. 

Deine Aufgaben

• Recruiting: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und Abstimmung mit den Fachbereichen
• Vertragsmanagement: Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente
• Zeugniserstellung: Du erstellst qualifizierte Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Schreiben
• Employee Lifecycle: Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding und sorgst für reibungslose Abläufe
• Personalbetreuung: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen und administrativen Anliegen
• Personaladministration: Du hältst unsere Personalstammdaten in Personio auf dem neuesten Stand
• Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein und unterstützt uns dabei, bestehende HR-Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mindestens zwei Jahre in einer vergleichbaren HR-Position
• Erfahrung im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen
• Gute Kenntnisse in der Personaladministration sowie Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Personaldokumenten
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits, wir schaffen

• Raum für Erholung: Erhole dich mit 30 Tagen Urlaub im Jahr. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfrei. Für besondere Ereignisse (wie Umzug) bekommst du weiteren Sonderurlaub.
• Raum für Mobilität: Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket und unterstützen dein JobRad, so kommst du nachhaltig und flexibel zur Arbeit.
• Raum für Absicherung: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir dafür, dass du langfristig gut abgesichert in die Zukunft blickst.
• Raum für Ideen: Deine Meinung zählt! Wir fördern kreative Impulse und laden dich ein, aktiv an der Weiterentwicklung von Reneo mitzuwirken.
• Raum für Gesundheit & Lifestyle: Du hast die Wahl zwischen unseren Sportangeboten (z. B. Urban Sports Club) oder erhältst Lunch-Gutscheine für deine Mittagspause.
• Raum für Gemeinschaft: Regelmäßige Frühstücke, Team-Aktivitäten und unsere Sommer- sowie Weihnachtsfeier bringen alle zusammen.