- Location
- München, Bayern
- Type
- Full-time
- Department
- IT
- Seniority
- Manager
Description
- Als HR Manager übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie des Unternehmens.- Sie entwickeln und implementieren HR-Prozesse und -Richtlinien, die die Unternehmensziele unterstützen.In personalrelevanten Fragen beraten Sie das Management und die Führungskräfte.- Sie sind verantwortlich für das Talentmanagement, einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung.- Die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit liegen in Ihrem Aufgabenbereich.- Sie überwachen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und vertreten das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.- Die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern im HR-Bereich gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Benefits
Sie erwartet eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, die Personalstrategie maßgeblich zu beeinflussen und in einem innovativen Umfeld tätig zu sein.