- Location
- Halver 1280, Germany
- Type
- Full-time
- Department
- Education
- Seniority
- Manager
- Source
- Workday
Description
Als Manager (m/w/d) R&D Controlling übernehmen Sie die finanzielle Steuerung globaler Entwicklungs- und Projektaktivitäten innerhalb der TURCK-Gruppe. In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Entwicklungsleitung, Produktmanagement, Operations und Finance schaffen Sie Transparenz über Investitionen, Projekte und Entwicklungsportfolios und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management.
Ihre Aufgaben:
Weiterentwicklung des Projektcontrollings – von Business Case und Gate-Entscheidungen bis zur Industrialisierung
Schaffung von Transparenz über R&D-Budgets, Projektkosten, Herstellkostenprognosen, Ressourceneinsatz und Wirtschaftlichkeit
Entwicklung und Optimierung von KPIs, Reportingstrukturen sowie Forecast-Prozessen im internationalen R&D- und Projektcontrolling
Analyse und Bewertung von Innovations- und Entwicklungsportfolios
Unterstützung von Make-or-Buy-Entscheidungen, Design-to-Cost-Initiativen und Zielmargen-Maßnahmen
Koordination internationaler Controlling-Schnittstellen sowie Mitwirkung an globalen Transformations-, Standardisierungs- und Digitalisierungsinitiativen
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Finance/Controlling
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines internationalen Industrieunternehmens, idealerweise im R&D-, Projekt- oder Produktkostencontrolling
Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Business-Case-Bewertung, Kosten- und Investitionsrechnung sowie Management Reporting
Erfahrung in der Steuerung internationaler Teams, Projekte oder Stakeholder
Sicherer Umgang mit ERP-, BI- und Reporting-Systemen sowie MS Excel und PowerPoint
Wir bieten:
Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
Moderne IT-Infrastruktur
