- Location
- Buenos Aires, Parque Patricios, Argentina
- Workplace
- Hybrid
- Type
- Full-time
- Department
- Security
- Closing date
- Today
- Source
- Workday
Description
Nos encontramos en la búsqueda de un Security Testing & Validation Analyst para sumarse al equipo de Cybersecurity y participar en la evaluación y validación de soluciones de protección contra ransomware en entornos Windows y Linux.
La posición estará enfocada en la ejecución de pruebas técnicas, análisis de resultados y validación de tecnologías de seguridad para asegurar que cumplan con los estándares y requisitos de protección de la organización.
Principales responsabilidades
- Diseñar y ejecutar pruebas de validación sobre herramientas y controles de seguridad.
- Evaluar soluciones de protección contra ransomware mediante pruebas de concepto (PoC) y pilotos.
- Analizar la efectividad de herramientas de detección, prevención y recuperación ante incidentes.
- Documentar resultados, hallazgos y recomendaciones técnicas.
- Colaborar con equipos de seguridad para mejorar la resiliencia y protección de los entornos corporativos.
- Participar en iniciativas relacionadas con seguridad de plataformas, protección de datos y mejora continua de controles de ciberseguridad.
Requisitos
- Experiencia en Security Testing o validación de controles de seguridad.
- Conocimientos de administración de Windows Server y/o Linux Server.
- Conocimientos de ciberseguridad, detección de amenazas y protección contra ransomware.
- Capacidad para analizar resultados técnicos y transformarlos en reportes claros.
- Inglés avanzado.
Valoraremos
- Experiencia con pruebas de concepto (PoC) y validación técnica de herramientas de seguridad.
- Conocimientos de Incident Response.
- Conocimientos de Risk Assessment.
- Conocimientos de Security Solution Development.
- Interés por tecnologías de protección de datos, cloud security y security operations.
About Accenture
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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades.
