Product Manager (m/w/d) Acute Care & Sage - DACH

Work Flexibility: Hybrid

Werden Sie Teil von Stryker als Product Manager für Acute Care & Sage in der DACH-Region und bringen Sie innovative Lösungen auf den Markt, die medizinisches Fachpersonal unterstützen und die Patientenversorgung verbessern. In dieser Rolle verbinden Sie strategisches Denken, Kreativität und starke Zusammenarbeit, um wirkungsvolle Marketinginitiativen entlang des gesamten Produktlebenszyklus voranzutreiben.

Das erwartet Sie:

• Planung und Umsetzung von Produkteinführungen unserer Acute Care & Sage Produkte sowie die kontinuierliche Vermarktung und anschließende Betreuung des Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus.

• Analyse des lokalen Marktes hinsichtlich Potenzialen, Trends und Wettbewerbern zur Ableitung von Strategien für Produkteinführungen, Preisgestaltung und die Auswahl von Key Opinion Leadern (KOL).

• Strategische Entwicklung eines Marketingplanes für die DACH-Region in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen Brandmarketing, dem zuständigen regionalen Business Unit Manager und den Regionalen Verkaufsleitern.

• Aufbau eines Netzwerks zu relevanten KOLs zur erfolgreichen Platzierung unserer Produkte.

• Erstellung von Marketingmaterialien und digitalen Kampagnen basierend auf der definierten Marketingstrategie.

• Schulung des Außendienstes und enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.

• Planung und Organisation von Marketingveranstaltungen wie Fortbildungen, Kongressen und Inhouse-Events im Rahmen des Marketing-Budgets.

Das zeichnet Sie aus:

Erforderlich:

• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Medizintechnik.

• Ausgeprägte Leidenschaft für Marketing sowie Freude an einer vielseitigen Schnittstellenfunktion mit internen und externen Partnern.

• Überzeugungsstärke, Kreativität und die Fähigkeit, andere zu begeistern.

• Ausgeprägte Zielorientierung, strategisches und konzeptionelles Denken sowie erste Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Gültiger PKW-Führerschein der Klasse B.

Bevorzugt:

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Zusätzliche Informationen:

• Die Reisetätigkeit mit Ihrem Firmenwagen kann bis zu 50% betragen inklusive gelegentlicher externer Übernachtungen.

• Ihr Wohnort sollte in Nordrhein-Westfalen liegen, da Sie regelmäßig in unserem Commercial Headquarter in Duisburg vor Ort sein werden; darüber hinaus arbeiten Sie flexibel aus dem Home-Office.

• Mehr Informationen über unseren Produktbereich finden Sie unter folgenden Links:
  Acute Care: Acute Care | Stryker (Produkte zum sicheren Patiententransport (Stretchers & Auflagen) & zur Lagerung von Patienten (Patientenbetten) im Krankenhaus)
  Sage: Sage | Stryker  (Produkte zur Verminderung von Gesundheitsrisiken für Patienten und medizinisches Fachpersonal)

Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen.

Wir bitten Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch einzureichen.

  

 

Germany Pay Ranges:

• Duisburg/ field-based 40Std: €63.000 - €104.900 EUR Annual

  

 

At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role.  In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.

 

If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.

  

 

Travel Percentage: 50%