Projektmanager IT (m/w/d) in Fellbach/Stuttgart

Über uns

Holl ist seit 1965 ein führendes Unternehmen im Flachdachbau mit bundesweit 26 Standorten, mehreren Tochterfirmen und rund 750 Mitarbeitern. Durchdachte, individuelle Konzeptionen und hervorragende Bauausführung unter Berücksichtigung neuester Technologien in Bezug auf Abdichtungen machen uns zu einem anerkannten Partner am Bau und verschafften uns eine solide Marktstellung.

Ihre Vorteile bei uns

• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Attraktive und pünktliche Bezahlung inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Anteiliges mobiles Arbeiten für Ihre Flexibilität
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung und Karriere
• Bike-Leasing für Sie und Ihren Partner
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits
• Vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• Hochwertige technische Ausstattung (Laptop, Office365)
• Klimatisierte Büroräume
• Kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten
• Monatliches Mittagessen zum gemeinsamen Austausch mit der Geschäftsführung
• Flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen

Ihre Aufgaben bei uns

• Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des ERP-Projektes – von der Planungsphase über die Realisierung und Implementierung bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss
• Koordination und Durchführung aller in den jeweiligen Projektphasen anfallenden Tätigkeiten
• Ansprechperson für Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe rund um das ERP-Projekt
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen zur erfolgreichen Einführung des neuen Systems
• Sicherstellung einer klaren, transparenten und zielgerichteten Kommunikation im gesamten Projektverlauf

Damit passen Sie zu uns

• Sehr gute Anwenderkenntnisse im Bereich EDV
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Rahmen von Softwareeinführungen (ERP von Vorteil)
• Kenntnisse agiler bzw. hybrider Projektmanagementmodelle (z. B. Scrum bzw. Water-Scrum-Fall)
• Erste Erfahrung oder Kenntnisse im Change-Management wünschenswert
• Kenntnisse der Prozesse eines Bauunternehmens von Vorteil
• Grundkenntnisse in der Rechnungswesen-Organisation (Rewe) wünschenswert
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenständigkeit und Lernbereitschaft
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und Kommunikationsstärke

Haben wir Sie gefunden?

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme! 

 

Wir beschränken uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.