- Salary
- $5k – $6k/mo
- Location
- EMEA-Poland
- Type
- Internship
- Department
- Human Resources
- Seniority
- Internship
Description
HR Intern
Department: Human Resources
Employment Type: Internship
Location: EMEA-Poland
Compensation: zł5,400 - zł6,000 / month
Description
Głównym celem stażu jest kompleksowe wsparcie działu HR, w szczególności zespołów HR Operations i HR Business Partner. Stażysta będzie miał okazję z bliska obserwować codzienne funkcjonowanie działu HR w nowoczesnej, międzynarodowej firmie z branży medycznej oraz zapoznać się z procedurami, systemami i codziennymi wyzwaniami, jakie stoją przed naszą organizacją w obszarze HR.
Zadania
- Wsparcie działu HR w bieżących zadaniach
- Wsparcie w prowadzeniu, administrowaniu i kontroli dokumentacji pracowniczej w całym cyklu życia pracownika w firmie (nawiązanie stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia, rozwiązanie stosunku pracy)
- Pomoc w procesie wdrażania nowych pracowników
- Wsparcie w zarządzaniu danymi w systemach HR
- Bieżący kontakt z pracownikami
- Wsparcie w bieżących projektach i procesach w obszarze HR
- Współpraca z HR Business Partnerami i innymi działami HR
Wymagania/Kwalifikacje
- Dyplom licencjata lub magistra (lub w trakcie studiów) z zakresu HR, zarządzania, psychologii lub pokrewnej dyscypliny
- Kształcenie w toku lub ukończone na jednym z powyższych kierunków
- Mile widziane doświadczenie w obszarze HR lub inne pokrewne
- Biegła znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
- Zainteresowanie tematyką tzw. „miękkiego” HR i chęć rozwoju w tym kierunku, ale także otwartość na zagadnienia związane z administracją personalną
- Silne umiejętności organizacyjne
- Dbałość o szczegóły i poprawność danych
- Komunikatywność i umiejętność współpracy oraz budowania relacji
- Kreatywność, nastawienie na poszukiwanie rozwiązań i inicjatywa działaniu
- Znajomość pakietu MS Office
WYMAGANIA ŚRODOWISKA PRACY
- Regularne godziny pracy - od poniedziałku do piątku zgodnie z regulaminem pracy
- Otwarta, odporna na stres osoba z umiejętnością pracy w różnorodnym zespole
- Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
- Umiejętność organizacji pracy własnej
- Umiejętność skupiania uwagi na szczegółach
Benefity
Ostateczna oferta wynagrodzenia jest ustalana na podstawie zakresu obowiązków na danym stanowisku, poziomu odpowiedzialności, doświadczenia zawodowego, wykształcenia, ukończonych szkoleń oraz kluczowych kompetencji kandydata.
Align Technology, oprócz świadczeń wymaganych przepisami prawa, oferuje szeroki pakiet benefitów mających na celu wspieranie komfortu pracowników oraz ich rozwoju zawodowego. Dostępne świadczenia obejmują między innymi: prywatną opiekę medyczną w Lux Med, kartę Multisport, prywatne ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny oraz dofinansowanie posiłków.
Informacje dotyczące polityki wynagrodzeń oraz widełek płacowych dla tego stanowiska znajdują się w dokumencie Compensation Policy, dostępnym w sekcji Corporate Disclaimers na naszej stronie karier: https://jobs.aligntech.com/corporate-disclaimers
Zachęcamy wszystkich kandydatów do zapoznania się z tym dokumentem przed kontynuowaniem procesu rekrutacyjnego.