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Wohnbereichsleitung für den Wohnbereich „Junge Pflege“ (m/w/d)

Haus Schleusberg

·

Apr 14, 2026

Location
Deutschland
Workplace
Onsite
Department
Teamleitung
Source
JOIN

Description

_„Begleiten, leiten und führen mit Herz!“_

**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Wohnbereichsleitung für den Wohnbereich „Junge Pflege“ (m/w/d)

in Vollzeit**

_Der perfekte nächste Schritt auf dem Karriereweg_

_Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. Jahressonderzahlung und Funktionszulage! 30 Arbeitstage Urlaub! 5 Tage-Woche! Vermögenswirksame Leistungen und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!_

**JETZT BEWERBEN!**

Das Senioren- und Therapiezentrum Haus Schleusberg besticht durch seine Vielfältigkeit: Mit unseren Bereichen Vollstationär, Gerontopsychiatrie, Korsakow/Psychotrope Substanzen, Wachkoma, einer Tagespflege und einem Wohnkomplex für Senioren Wohnen. Zwei eigenständige Praxen für Ergotherapie und Physiotherapie für unsere Bewohner, aber auch externe Besucher runden das Angebot ab. **Der neue Wohnbereich „Junge Pflege“ mit 8 Pflegeplätzen ist ein innovatives Angebot für jüngere pflegebedürftige Menschen im Alter von 18 bis 65 Jahren, die aufgrund von Krankheit, Unfallfolge oder chronischen Einschränkungen auf Unterstützung angewiesen sind.**

## Aufgaben

**In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Verstand**

  • Sie sicheren die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich
  • Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
  • Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung
  • Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre

## Qualifikation

**Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen**

  • Sie haben eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt
  • Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch Angehörigen

## Benefits

**Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten**

Lassen Sie uns eine gute Zusammenarbeit pflegen: Mit Freiraum und Selbstbestimmung für Sie, Ihre Arbeit und die Bewohnerinnen und

Bewohner. So geht echte Work-Life-Balance mit ausgeglichenen Kolleginnen und Kollegen! Was Sie außerdem erwartet:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
  • Eine attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung, Funktionszulage und steuerfreie Zuschläge
  • 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
  • Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste sowie auch eine Willkommensprämie
  • Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
  • Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
  • Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
  • Unterstützung durch das Zentrale Qualitätsmanagement
  • Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
  • Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
  • Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
  • Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
  • Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
  • Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
  • Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an

**Wählen Sie einen Arbeitgeber, der auch für Sie da ist und bewerben Sie sich jetzt gleich!** Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Wohnbereichsleitung für den Wohnbereich "Junge Pflege" (m/w/d).

**JETZT BEWERBEN!**

**Ansprechpartnerin:**

Frau Jana Rohde

Telefon: (04321) 49 05 - 0

**Senioren- und Therapiezentrum

Haus Schleusberg**

Schützenstraße 2 - 8

24534 Neumünster

_Nur_ **_650m_** _Fußläufig_ **_vom Bahnhof_** _entfernt – direkt an_ **_Bushaltestelle Schleusberg (Buslinie 3 und 33)_**

Benefits

**Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten** Lassen Sie uns eine gute Zusammenarbeit pflegen: Mit Freiraum und Selbstbestimmung für Sie, Ihre Arbeit und die Bewohnerinnen und Bewohner. So geht echte Work-Life-Balance mit ausgeglichenen Kolleginnen und Kollegen! Was Sie außerdem erwartet: * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen * Eine attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung, Funktionszulage und steuerfreie Zuschläge * 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche * Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste sowie auch eine Willkommensprämie * Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche * Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– € * Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren * Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite * Unterstützung durch das Zentrale Qualitätsmanagement * Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne * Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit * Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen * Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig! * Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser! * Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich * Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an

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