We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.

BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.

¿Cuál es nuestro plan estratégico?

¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.

¿Qué buscamos?

Buscamos incorporar un/a M&A Manager / Senior Manager a nuestro equipo de M&A Deals, con participación directa en el análisis, estructuración y ejecución de oportunidades de adquisición.

La posición requiere una combinación de sólida base financiera y contable, capacidad analítica y experiencia transaccional real, cubriendo el proceso de inversión desde la evaluación inicial hasta la aprobación, negociación y cierre.

Principales responsabilidades

• Analizar oportunidades de adquisición desde una perspectiva financiera, estratégica y de creación de valor.

• Evaluar la calidad de los resultados, generación de caja, capital circulante, deuda y principales drivers operativos de las compañías objetivo, incluyendo la normalización de EBITDA y la identificación de partidas debt-like / cash-like cuando corresponda.

• Analizar compañías de consultoría, servicios profesionales y otros negocios basados en proyectos, con especial atención a WIP, grado de avance, backlog, utilización, reconocimiento de ingresos, márgenes y cash conversion.

• Construir y revisar modelos financieros integrados, business plans y escenarios de sensibilidad.

• Realizar valoraciones (DCF, trading comparables, precedent transactions y múltiplos de transacción).

• Desarrollar análisis de adquisición y retorno considerando múltiplos de entrada y salida, apalancamiento, amortización de deuda, IRR y MOIC, incluyendo la determinación del precio / valoración máxima de entrada compatible con los retornos objetivo.

• Analizar y proponer la estructura óptima de cada operación, incluyendo pago inicial, pagos diferidos, earn-outs,  rollover y otras alternativas.

• Participar activamente en los procesos de Financial, Tax, Legal y Commercial Due Diligence, coordinando asesores externos y equipos internos y trasladando los principales hallazgos a la valoración, estructura de la operación y protecciones contractuales.

• Participar en la preparación y negociación de LOIs, mecanismos de precio, locked-box / completion accounts, earn-outs y otros términos económicos relevantes de la transacción.

• Preparar materiales para Investment Committee, Board y accionistas, presentando de forma clara la tesis de inversión, valoración, principales riesgos, estructura de la operación y retornos esperados.

• Acompañar las operaciones hasta signing y closing y realizar el seguimiento posterior del investment case.

Qué buscamos

1. Experiencia y trayectoria

• Mínimo 6 años de experiencia profesional relevante en M&A, Corporate Development, Investment Banking, Corporate Finance, Transaction Services, Financial Due Diligence, Private Equity o Auditoría — idealmente con exposición a más de una de estas disciplinas.

• Especial interés en perfiles procedentes de Big Four, boutiques de M&A, Investment Banking, Private Equity, Corporate Development o equipos de Corporate Finance.

• Experiencia práctica y relevante en operaciones de M&A, cubriendo due diligence, valoración, negociación, estructuración y ejecución de transacciones.

• Se valorará especialmente la experiencia en consultoría, servicios profesionales, ingeniería, IT services u otros negocios basados en proyectos — en particular exposición a WIP, contabilidad por grado de avance, reconocimiento de ingresos, working capital y cash conversion.

• La incorporación podrá realizarse a nivel Manager o Senior Manager en función del grado de autonomía, ownership transaccional y nivel de responsabilidad previo.

2. Capacidades técnicas y financieras

• Excelente base contable y financiera: capacidad para trabajar desde información contable a máximo nivel de detalle y construir y analizar de forma autónoma un P&L, Balance Sheet y Cash Flow plenamente integrados. Sólido conocimiento de normalización de EBITDA, calidad de resultados, working capital, cash conversion y deuda / debt-like items.

• Sólidos conocimientos de valoración y financial modelling, incluyendo DCF, trading comparables, precedent transactions y análisis de escenarios.

• Capacidad para analizar estructuras de adquisición y retornos para el accionista — incluyendo leverage, IRR, MOIC, múltiplos de entrada / salida, earn-outs y deferred consideration — y traducir los retornos objetivo en una valoración máxima de entrada y una estructura de transacción adecuada.

• Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.

3. Capacidades interpersonales y de gestión

• Capacidad para desenvolverse con autonomía frente a asesores externos, equipos directivos, accionistas, Investment Committees y Boards.

• Elevada capacidad de comunicación y presentación de resultados, con habilidad para sintetizar análisis complejos y trasladar conclusiones claras y efectivas a interlocutores senior.

• Buena orientación a la negociación e influencia, con capacidad para articular, defender y cuestionar ideas de forma estructurada y convincente.

• Capacidad para gestionar proyectos complejos con múltiples stakeholders, manteniendo una planificación detallada, disciplina y ejecución rigurosa contra plazos.

• Inglés bilingüe o nivel profesional equivalente, dado el contacto habitual con nuestro fondo de inversión y otros stakeholders internacionales.

#Babel

#LI-AS1

¿Qué ofrecemos?

Babel, the great way to achieve the success.

¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día?  En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.

Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.

Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

Además,

• Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).

• Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.  

• Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).

• Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)

• Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).

• Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.

¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!

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