Mögliche Arbeitszeitmodelle

Vollzeit

Rolle & Verantwortlichkeiten

Du bist mittendrin statt nur dabei
Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding bis Offboarding.

Du findest die richtigen People
Du unterstützt im Recruiting, führst Bewerber durch den Prozess und sorgst dafür, dass wir die richtigen Talente an Bord holen.

Du bringst HR voran
Du übernimmst eigene HR-Projekte, entwickelst Prozesse weiter und hast keine Angst davor, Dinge neu zu denken.

Du bist Ansprechpartner
Bei HR-Fragen bist du für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte da – kompetent, unkompliziert und auf Augenhöhe.

Du hast den Überblick
Du kümmerst dich um HR-Administration, Personalstammdaten und alles, was im HR-Alltag dazugehört.

Du machst nicht nur Dienst nach Vorschrift
Du bringst eigene Ideen ein, siehst Verbesserungspotenzial und packst selbst mit an.

Profil & Fähigkeiten

• Erste Kenntnisse oder ein Studium im Bereich HR, Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Lust, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln
• Eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Begeisterung für moderne Personalarbeit

Was wir bieten

• Zusätzliche Urlaubstage
• Urban Sports oder Wellpass Sportangebot
• Deutschlandticket Zuschuss 
• Eigenständiges Arbeiten nach professioneller Einarbeitung
• Flache Hierarchien
• Ein kollegiales Miteinander mit viel Teamgeist
• Ein interdisziplinäres, wertschätzendes Team
• Mitarbeit an einem gesellschaftlich relevanten Projekt mit hoher sozialer und medizinischer Bedeutung