Das sind Deine Aufgaben

• Du begleitest und unterstützt unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Du übernimmst operative HR-Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Du gestaltest die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Tools aktiv mit
• Du setzt HR-Initiativen um und bringst Dich in strategische Projekte ein
• Du koordinierst die Recruiting-Prozesse und verantwortest die Planung sowie Organisation unserer Onboardings
• Du bist Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und Fragen unserer Mitarbeitenden

Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. zur Personaldienstleistungskauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Du hast erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Du bist pragmatisch und bringst eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit
• Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Offenheit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus
• Du hast erste Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z.B. SAP HR, Personio o.Ä.), Microsoft Office sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Du bringst sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Das bieten wir Dir

• Ein sportbegeistertes, dynamisches und diverses Team – wir lieben und leben Sport, während und nach der Arbeit 
• Eine faire Vergütung und die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten
• Ein dynamisches und schnell wachsendes Startup-Umfeld, gestützt durch einen verlässlichen Investor
• Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, viel Verantwortung und Freiraum für eigene kreative Ideen
• Sehr gute Arbeitsausstattung durch hochwertiges und modernes IT-Equipment (auch zur privaten Nutzung)
• Ein Büro im Herzen von Köln, in dem Du den besten Kaffee bekommst
• Tickets für Sportevents, wöchentliches Frühstück, umfangreicher Weiterbildungskatalog, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket u.v.m.