- Location
- Warszawa - Bobrowiecka, Poland
- Workplace
- Hybrid
- Type
- Full-time
- Source
- Workday
Description
Twój zakres obowiązków:
- Zapewnienie eksperckiego doradztwa prawnego dla Zarządu, menedżerów oraz funkcji HR w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
- Opracowywanie opinii prawnych, rekomendacji oraz wsparcie przy podejmowaniu decyzji dotyczących zatrudnienia, zmian organizacyjnych i zakończenia współpracy.
- Identyfikowanie i ocena ryzyk prawnych związanych z procesami HR oraz proponowanie działań minimalizujących ryzyko.
- Wsparcie prawne oraz udział w konsultacjach i negocjacjach ze związkami zawodowymi, radami pracowników i przedstawicielami pracowników.
- Reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z organami kontrolnymi i administracji publicznej oraz przygotowywanie dokumentacji i stanowisk na potrzeby kontroli i postępowań.
- Współpraca z kancelariami zewnętrznymi oraz wsparcie organizacji w sporach i postępowaniach pracowniczych.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ocena ich wpływu na organizację oraz udział w opracowywaniu polityk, procedur i standardów.
- Prowadzenie szkoleń oraz wsparcie prawne projektów reorganizacyjnych, transformacyjnych i strategicznych realizowanych w Grupie Polpharma.
Nasze oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe prawnicze.
- Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze prawa pracy.
- Doświadczenie w doradztwie prawnym dla biznesu oraz funkcji HR.
- Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy, w tym zbiorowego prawa pracy.
- Umiejętność identyfikowania i oceny ryzyk prawnych oraz przygotowywania rekomendacji biznesowych.
- Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność prowadzenia negocjacji i współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
To oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie do karty MultiSport
- Dofinansowanie do posiłków (400 zł miesięcznie)
- Ubezpieczenie na życie
- System kafeteryjny (np. bilety do kina i teatru, bony na zakupy)
- Pakiet relokacyjny (dla osób spoza lokalizacji)
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego
- Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych (w tym wsparcie w poszerzaniu specjalizacji)