Wir suchen dich!

Du willst die Zukunft der erneuerbaren Energien aktiv mitgestalten? Bei SINN Power im Großraum München entwickeln wir innovative Photovoltaik-Lösungen für Land und Wasser – maßgeschneidert und zukunftsweisend. Mit Kreativität und Teamgeist setzen wir neue Maßstäbe in der Energiewende und arbeiten an Projekten, die den Standard übertreffen.

In unserem jungen, dynamischen Team findest du ein Umfeld, das deine Ideen willkommen heißt und dir Raum zur Entfaltung bietet. Wir legen Wert auf Individualität, Innovationsgeist und die Freude daran, gemeinsam Neues zu schaffen. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das nachhaltige Veränderungen vorantreibt, dann bist du bei SINN Power genau richtig.

Mach mit und verstärke unser Recruiting-Team!

Warum wir?

• Bei uns übernimmst Du früh Verantwortung und kannst Deine eigenen Ideen einbringen und umsetzen.
• Du wirst Teil eines dynamischen, erfolgsorientierten und familiären Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur. 
• Wir bieten Dir Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen. 
• Du genießt regelmäßige gemeinsame Mittagessen und kostenlose Sportmöglichkeiten, wie Yoga und Outdoor-Aktivitäten, in unserem eigenen Garten. 
• Wir finden, dass wir auf unseren Kununu-Score von 4,4 durchaus stolz sein können und finden es großartig, dass unsere Mitarbeiter so gerne bei uns arbeiten.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unser HR-Team im operativen Recruiting-Geschäft und sichtest Bewerbungsunterlagen verschiedener Zielgruppen.
• Du übernimmst eigenständig kleine Projekte im HR-Bereich und bringst diese zu einem erfolgreichen Abschluss (z.B. Planung von Teamevents, Mitarbeitermotivation, Employer Branding etc.).
• Du unterstützt bei allen Themen rund um den Bereich Personalmarketing (z.B. Hochschulmarketing, Hochschulmessen etc.).
• Du betreust zusammen mit dem HR- und Marketing-Team unseren Social Media Channel, wenn es um die Themen Recruiting und Employer Branding geht.
• Du bringst Deine Ideen bzgl. Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen ein.
• Du übernimmst Recherchetätigkeiten.
• Du führst eigenverantwortlich Angebotsvergleiche durch 
• Du unterstützt uns bei Daily Business Aufgaben.

Dein Profil

• Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Management oder vergleichbar.
• Du hast idealerweise bereits erste Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeit im Personalbereich gesammelt.
• Du hast viel Drive Dich weiterzuentwickeln und bist Dir nicht zu schade mit anzupacken.
• Du bist kommunikationsstark und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit.
• Du bringst jede Menge Teamgeist mit.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bringst fünf bis sechs Monate Deiner Zeit mit (bestmöglich ab 01.04. oder 15.06.25)

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Thesis: Wenn Du bei uns eine Thesis schreiben möchtest, freuen wir uns, wenn Du zuvor ein 2- bis 3-monatiges bezahltes Praktikum absolvierst. So kannst Du Dich optimal einarbeiten und wir können gemeinsam ein passendes Thema entwickeln.

Trau Dich! Auch wenn Du nicht überall einen Haken setzen kannst. Überzeuge uns mit Deinem Talent und Deiner Begeisterung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!