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- Deutschland
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- Handwerk, Dienstleistung und Fertigung
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Description
## Aufgaben
- Erstellung von Werkzeugkonzepten und Kalkulationen für den Vertrieb
- Technische Unterstützung des Vertriebs bei Kundengesprächen
- Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Projekten mit Fokus auf Budget- und Termintreue
- Durchführung von Fehler- und Problemanalysen bei Werkzeugen
- Aufbau von Know-how im Bereich Konstruktion zur Effizienzsteigerung und Standardisierung sowie für Füll- und Schwindungsanalysen
- Entwicklung von Werkzeug-Korrekturstrategien in der Konstruktionsphase
- Termingerechte Erstellung von Neu- und Änderungskonstruktionen
- Sicherstellung der Qualitätsstandards im gesamten Konstruktionsprozess
- Planung und Umsetzung von KVP-Projekten
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
## Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker, Technischer Produktdesigner oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit Schwerpunkt in der Metall- oder Kunststoffverarbeitung
- Praxiserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem technischen oder produktionsnahen Umfeld
- Hohe Kompetenz in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
- Vorausschauende, gestalterische Arbeitsweise auch unter Termin- und Komplexitätsdruck
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwenderprogramme sowie eines ERP-Systems
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
## Benefits
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
- Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima
- Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Benefits
* Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
* Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Familiäres Betriebsklima
* Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung