- Location
- DE Hilden, Germany
- Type
- Full-time
- Department
- Human Resources
- Seniority
- Entry
- Source
- Workday
Description
Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare & cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® - recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality.
The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$15.2 billion and around 50,000 employees in 2026. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.
Unsere Brands MILWAUKEE, AEG & RYOBI verbinden innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen mit operativer Exzellenz.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärken Sie das HR Talent Acquisition Team ab sofort als
Junior Talent Acquisition & Administration Specialist (w/m/d)
Ort: Hilden
Ihre Aufgaben:
Sie wirken am gesamten operativen Rekrutierungszyklus für Trainee-Vakanzen und Junior-Vakanzen bei TTI mit; von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich bis zur Vertragsunterschrift
Sie bauen Partnerschaften mit unseren Hiring Managern auf, um Prioritäten im Recruiting zu verstehen und umzusetzen
Sie nutzen effektive Active- & Passive-Sourcing-Strategien und setzen diese um (Social Recruiting, Empfehlungen, externe Recruiting-Partner)
Ihr analytisches CV-Screening stellt sicher, dass Talente identifiziert und in den Interview-Prozess aufgenommen werden
Sie bereiten teilstrukturierte Interviews (via MS Teams oder persönlich) gewissenhaft vor
Sie sorgen durch Schnelligkeit und Verbindlichkeit für eine erstklassige Candidate Experience bei TTI
Ihre nahtlose Interviewdokumentation in Workday, Ihr Bewerbermanagement und Ihr Reporting relevanter Updates und KPI’s gewährleisten exzellente Datenqualität
Sie hinterfragen Prozesse aktiv, um sie zu verbessern und tauschen sich zu Best-Practices mit relevanten Stakeholdern aus
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung, Seiteneinstieg ebenfalls möglich
Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert, idealerweise in einer Corporate-Recruiting-Rolle
Ausgeprägte Digitalkompetenz; Erfahrung mit Workday ATS von Vorteil
Fähigkeit zur Selbstorganisation, gutes Stakeholder-Management und starke Kommunikationsfähigkeit
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
Bereitschaft zur Arbeit vor Ort (Hilden) an drei Tagen pro Woche und zu gelegentlichen Business Trips
Sie möchten Teil der Erfolgsgeschichte von MILWAUKEE, AEG & RYOBI werden? Dann bewerben Sie sich über unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf Sie!
Diese Vakanz wird betreut von Robert Gierse.
#LI-RG1
#LI-HYBRID
At TTI, we are committed to being an equal opportunity employer. We believe in creating a supportive environment where everyone can thrive and grow. If you're looking to join a forward-thinking company that values collaboration, innovation, and impact — we’d love to hear from you. Apply now and be part of something exciting!
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