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Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.  

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Dans le cadre du programme de l'un de nos clients avionneurs, Daher Industrial Services pilote un projet de transformation et de standardisation des instructions de fabrication et d'assemblage. Ce projet s'inscrit dans un environnement international impliquant les équipes du client aux États-Unis ainsi que les équipes Daher en France et en Inde.

Au-delà de ce projet, vous prendrez progressivement la responsabilité d'autres activités de services industriels et de support à la production au sein du département.

En tant que Responsable Opérations, vous pilotez un projet international stratégique tout en garantissant la performance opérationnelle des activités qui vous sont confiées.

🎯 Les défis que nous allons relever ensemble

Gestion de projets

• Piloter les projets de bout en bout : planning, livrables, charge, risques, KPI et respect des engagements contractuels.

• Coordonner et accompagner des équipes multiculturelles basées en France, en Inde et aux États-Unis.

• Garantir la qualité des activités Manufacturing Engineering en définissant les méthodes de travail et les standards associés.

• Assurer la relation client, animer les instances de pilotage et communiquer sur l'avancement des projets.

• Suivre la performance économique des contrats, les prévisions de charge et les objectifs de rentabilité.

Pilotage des opérations

• Assurer la gestion opérationnelle des activités de services industriels et de support à la production qui vous sont confiées.

• Garantir l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et satisfaction client.

• Participer à la définition des besoins en ressources, compétences, qualifications et moyens nécessaires à la réalisation des prestations.

• Organiser les équipes en fonction de l'activité et de la charge de travail.

• Manager, animer et accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions.

• Veiller à la bonne intégration et à la montée en compétences des collaborateurs.

• Gérer les aléas opérationnels et définir les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.

• Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting de votre périmètre.

• Participer aux démarches d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.

• Assurer l'interface opérationnelle avec les clients et les différentes parties prenantes.

• Remonter à votre hiérarchie les écarts de performance, les risques et les problématiques opérationnelles identifiées

Garantir le respect des exigences QHSE

• Veiller à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement et sûreté.

• Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par les équipes.

• S'assurer que les collaborateurs disposent des formations, habilitations et qualifications nécessaires.

• Contribuer au développement de la culture QSE au sein des activités sous votre responsabilité.

👤 Parlons de vous

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type ingénieur généraliste, mécanique, aéronautique ou génie industriel.

Vous bénéficiez :

• D'au moins 3 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique et en gestion de projet.

• D'une expérience reconnue en Manufacturing Engineering.

• D'une expérience de coordination d'équipes dans un environnement industriel.

• D'une expérience dans un contexte international et multisites.

Vous disposez de solides connaissances en Manufacturing Engineering et en environnement aéronautique, notamment sur les processus d'assemblage, l'industrialisation et la gestion des modifications techniques. Vous maîtrisez l'analyse documentaire technique, la création d'instructions de travail ainsi que les outils du Pack Office, en particulier Excel.

Vous disposez également d'une bonne compréhension des enjeux liés au support à la production, à la performance opérationnelle et au pilotage d'activités industrielles.

Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets industriels complexes, idéalement dans un contexte international et multisites, avec une bonne maîtrise du pilotage de la performance, des risques et des ressources.

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens du client et votre capacité à évoluer dans un environnement multiculturel, vous faites preuve de leadership, de rigueur, d'autonomie et d'un réel sens de la décision. La maîtrise courante du français et de l'anglais est indispensable.

🎁 Avantages principaux

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

• Plan d'épargne entreprise

• Couverture frais de santé avantageuse

📩 Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature

• Un premier échange téléphonique

• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !