People Intern

Edelman is a voice synonymous with trust, reimagining a future where the currency of communication is action. Our culture thrives on three promises: boldness is possibility, empathy is progress, and curiosity is momentum. 

At Edelman, we understand diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB) transform our colleagues, our company, our clients, and our communities. We are in relentless pursuit of an equitable and inspiring workplace that is respectful of all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust, collaboration and belonging.

Perfil requerido 

• Estudiante de últimos semestres de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación Social o carreras afines. 

• Interés por desarrollarse en las diferentes disciplinas de People. 

• Manejo de Microsoft Office y/o Google Workspace. 

• Deseable nivel de inglés intermedio. 

Responsabilidades principales

Employee Experience

• Apoyar la atención de consultas de los colaboradores, orientando y canalizando oportunamente las necesidades relacionadas con los diferentes procesos de People. 

• Acompañar la ejecución de iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador durante todo su ciclo de vida en la organización. 

• Hacer seguimiento a solicitudes de los colaboradores, garantizando una comunicación cercana, empática y oportuna. 

• Apoyar actividades de bienestar, cultura, engagement y experiencia del colaborador. 

Onboarding

Apoyar la coordinación del proceso de ingreso de nuevos colaboradores. 

• Dar seguimiento al proceso de onboarding para asegurar una experiencia positiva desde el primer día. 

• Recoger feedback de los nuevos ingresos e identificar oportunidades de mejora. 

• Mantener actualizados los materiales y recursos de bienvenida. 

Talent Operations 

• Mantener actualizada la información del área de People en las diferentes herramientas y bases de datos. 

• Apoyar la preparación de reportes básicos e indicadores del área. 

• Brindar soporte administrativo a procesos relacionados con estructura organizacional, documentación y movimientos de personal. 

• Apoyar la organización y actualización de la documentación del área, garantizando confidencialidad y calidad de la información. 

Development & Performance

• Apoyar la coordinación de entrenamientos, talleres y actividades de desarrollo. 

• Dar seguimiento a campañas de evaluación de desempeño y procesos de feedback. 

• Apoyar las comunicaciones relacionadas con programas de aprendizaje y desarrollo. 

• Consolidar información e indicadores de participación y resultados de las iniciativas del área. 

Employee Relations

• Apoyar la gestión y seguimiento de solicitudes relacionadas con relaciones laborales, bajo la orientación del equipo de People. 

• Canalizar inquietudes hacia las áreas responsables, promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores. 

• Contribuir a mantener una comunicación clara, respetuosa y empática en cada interacción. 

Cultura y Diversidad

• Apoyar iniciativas que promuevan una cultura inclusiva, colaborativa y alineada con nuestros valores. 

• Participar en actividades relacionadas con Diversidad, Equidad e Inclusión. 

• Proponer ideas y oportunidades de mejora que contribuyan a fortalecer la experiencia de los colaboradores. 

Competencias valoradas

• Vocación de servicio

• Empatía y escucha activa

• Organización y atención al detalle

• Comunicación efectiva

• Confidencialidad y ética

• Proactividad

• Trabajo colaborativo

• Adaptabilidad

• Aprendizaje continuo

Nuestra expectativa

Creemos que cada conversación es una oportunidad para generar confianza, acompañar a nuestros colaboradores y aportar valor a su experiencia. Por ello, esperamos que este rol se caracterice por una actitud cercana, una genuina orientación al servicio y el interés por aprender, contribuyendo a que cada interacción refleje nuestra cultura y fortalezca el compromiso de nuestros equipos.

We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.