COPYWRITER JUNIOR

[vc_row wrap_container="yes"][vc_column css=".vc_custom_1608512044131{padding-right: 5% !important;padding-left: 30px !important;}"][vc_column_text]Papironet, affermata Digital Agency con sede a Bologna centro, specializzata in Email Marketing, SMS Advertising, Lead Generation, SEO e SEM, Native & Display Advertising, è alla ricerca di 1 risorsa, Copywriter di talento, inserita all’interno di un team di Creator e sviluppo con esperienza consolidata di almeno 2 anni. La nuova risorsa si occuperà di redigere testi persuasivi per pagine corporate e landing page, newsletter, DEM e testi SEO friendly, annunci, editing digitali da utilizzare sui siti web e profili social, sviluppo di scrittura con obiettivi di business. Siamo alla ricerca di persone serie, motivate e determinate che abbiano voglia di imparare, mettersi in gioco e intraprendere un’attività stimolante in una realtà dinamica e in continua evoluzione. Cerchiamo una persona intraprendente, entusiasta, aperta e socievole che abbia altresì una buona predisposizione al raggiungimento degli obiettivi e al lavoro di gruppo. SKILL RICHIESTE

• ottima conoscenza della lingua italiana grammatica e sintassi
• passione per la scrittura, la lettura e diverse forme d’arte come cinema, teatro, musica e fotografia
• interesse per il mondo digitale
• capacità di costruire un testo in ottica SEO
• utilizzo di WordPress;
• conoscenza del pacchetto Office.
• laurea magistrale in materie umanistiche;
• conoscenza di altre lingue oltre la lingua italiana;
• capacità di analisi e sintesi
• desiderio di imparare, curiosità e approccio proattivo
• apertura alla condivisione delle proprie conoscenze e capacità di lavorare in team

OFFRIAMO

• Opportunità di lavorare con un team di esperti di grande attenzione alla qualità.
• Ambiente di lavoro giovane e dinamico, basato sui principi di papironet, valore , rispetto , fiducia, stima, lealtà.
• Possibilità di gestire il tempo con orari flessibili e con smart working.
• Contratto e retribuzione in linea al profilo e al livello di esperienza dimostrato del candidato.
• Budget di formazione e possibilità di partecipare a eventi e conferenze
• Premi mensile regolati da un sistema premiante aziendale.

Il colloquio e l’eventuale assunzione verranno effettuati compatibilmente con l’emergenza Covid-19 e con l’organizzazione aziendale che ne deriva.

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