Stage - Assistant(e) chef de produit & stratégie vidéo (France/Benelux)

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery...  l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Warner Bros. divertit tous les publics grâce à des personnages et des franchises parmi les plus appréciés au monde, depuis plus de 90 ans. Warner Bros. emploie des personnes dans de multiples domaines à travers le monde. Nous sommes toujours à la recherche de personnes dynamiques et créatives pour rejoindre notre équipe.

Stage de 6 mois à temps plein, à pourvoir début septembre 2026, basé à Issy-les-Moulineaux

Votre futur stage...

Warner Bros. Entertainment France gère la distribution des films Warner Bros. et de productions françaises en France et au Benelux. La filiale supervise également l'édition vidéo des films et séries en physique et digital (DVD, Blu-ray, Blu-ray Ultra HD et VOD) ainsi que la sortie des jeux vidéo de Warner Bros. Games et les activités autour des franchises du groupe (Harry Potter, DC, Looney Tunes, etc.).

L’équipe Marketing Home Entertainment, recherche un(e) stagiaire pour seconder nos Product & Strategy Managers.

En tant que Product & Strategy Manager Assistant – Home Entertainment (France/Benelux), vous aurez les principales missions suivantes :

Vos missions...

1. Pilotage des lancements – Nouveautés & ressorties (Digital & Physique)

• Élaborer et présenter des argumentaires de vente impactants à destination des équipes commerciales internes et des partenaires externes.

• Garantir la cohérence et la valorisation de l’image de marque à travers la coordination et la diffusion des assets créatifs auprès des équipes internes et des partenaires (plateformes digitales, distributeur physique).

• Piloter l’exécution opérationnelle des lancements (EST/VOD, DVD, Blu-ray™, 4K UHD™) en assurant la bonne coordination des parties prenantes.

• Superviser et orchestrer les campagnes média associées à chaque sortie en France et au Benelux, en lien avec les agences et partenaires.

• Assurer le suivi et l’optimisation des partenariats stratégiques (plateformes transactionnelles et partenaire physique).

2. Gestion et valorisation du catalogue (Digital & Physique)

• Définir et déployer des opérations promotionnelles sur le fonds de catalogue (Séries TV, Kids/Animation, DC Comics, coffrets saisonniers).

• Concevoir des supports marketing et commerciaux dédiés à la mise en avant des titres catalogue.

• Optimiser la visibilité et la performance des offres EST/VOD sur les plateformes partenaires.

• Contribuer à l’animation éditoriale des réseaux sociaux en collaboration avec l’agence social media.

3. Analyse de la performance & optimisation marketing

• Analyser la performance des campagnes média et des activations marketing (ROI, ROAS, KPIs de conversion et de visibilité).

• Formuler des recommandations stratégiques basées sur la data afin d’optimiser les investissements marketing et maximiser les ventes.

4. Coordination & gestion des parties prenantes

• Être l’interlocuteur clé des agences média, créatives et RP pour garantir la bonne exécution des stratégies marketing.

• Collaborer étroitement avec les équipes internes (commercial, opérations, technique) et les partenaires externes.

• Assurer une communication fluide avec les équipes internationales afin d’aligner les stratégies locales avec les directives globales.

Vous...

• Vous préparez un diplôme de niveau bac +4 minimum ou équivalent en université ou en école de commerce.

• Vous avez un niveau courant en anglais (minimum B2) et une très bonne qualité rédactionnelle en français.

• Vous avez une appétence particulière pour le cinéma et les séries TV.

• Vous disposez d’une première expérience en Marketing Produit (en stage et/ou alternance), idéalement dans l’industrie du cinéma ou du divertissement.

• Vous maîtrisez le Pack Office 365 dont Excel.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) et créatif(ve)

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

Warner Bros. has been entertaining audiences for more than 90 years through the world’s most-loved characters and franchises. Warner Bros. employs people all over the world in a wide variety of disciplines. We're always on the lookout for energetic, creative people to join our team.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.