FACHKRAFT IN DER BEHINDERTENHILFE (m/w/d) (Gesundheitspfleger, Krankenpfleger, Altenpfleger, Erzieher, Heilpädagoge, o.ä.)
Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH
·Aug 13, 2026
- Location
- de · Deutschland
- Workplace
- Onsite
- Department
- Pflege, Therapie und Assistenz
- Source
- JOIN
Description
Für unsere Wohnheime an den Standorten Großhennersdorf, Berthelsdorf, Oppach und Bautzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende als
**FACHKRAFT (M/W/D) IN DER BEHINDERTENHILFE**
## Aufgaben
**IHR AUFGABENSCHWERPUNKT**
Innerhalb eines Teams sind Sie in Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen tätig. Sie unterstützen Menschen mit Behinderung bei tagesstrukturierenden Maßnahmen, beraten sie und/oder führen pflegerische Aufgaben durch.
Darüber hinaus sorgen Sie für Abwechslung im Alltag, die Erfüllung individueller Bedürfnisse oder die Ausgestaltung gruppenbezogener Feste und Ausflüge.
## Qualifikation
**WIR ERWARTEN VON IHNEN**
- Sie gelten als Fachkraft, wenn Sie folgender Berufsgruppe (jeweils m/w/d) angehören:
staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, staatlich anerkannter Heilpädagoge, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, staatlich anerkannter Erzieher, Physiotherapeut, abgeschlossenes Studium im
Bereich Sozial-, Sonder-, Förder- oder Heilpädagogik
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Wochenenddiensten,
- Akzeptanz christlicher Inhalte,
- wenn möglich, einen Führerschein der Klasse B.
## Benefits
**WIR BIETEN IHNEN**
- eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit nach Ihren Wünschen und im Einklang mit der Familie (Vollzeit möglich),
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kooperativen Team bei gelebter Wertorientierung,
- eine ansprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen mit regelmäßiger Dynamisierung,
- attraktive Vergütung von Schicht- und Wochenenddiensten und bei kurzfristiger Übernahme von Diensten (Einsatz als Dauernachtwache möglich),
- eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt),
- eine Kinderzulage für Mitarbeitende, die Kindergeld empfangen,
- Jahresurlaub von mindestens 31 Tagen im Kalenderjahr,
- eine betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse Darmstadt,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (mit Vorteilen für Mitarbeitende im Schichtdienst),
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.