Buyer 1

  Nombre de la posición: Buyer 1 

Manager:  Jose Arturo Perez Olivares

Grado: 10

Localidad: Toluca NISTEC

Ubicacion:  NISTEC

Horario de Trabajo:  08:30 h. – 17:30 h.

Modalidad: Hibrido

Nivel:  Grado 10

Escolaridad:  Licenciatura

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El “Buyer 1” del programa Centralizado de Materia Prima (acero) es responsable de gestionar la estrategia de compras centralizadas de acero, incluyendo la negociación de precios, el abastecimiento estratégico y la coordinación de la cadena de suministro de acero plano. Su rol es clave para soportar nuevos programas de vehículos, la producción en curso y las iniciativas de optimización de costos, asegurando un suministro estable, competitivo y de alta calidad.

Colabora con stakeholders internos, acereras, centros de servicio y proveedores para optimizar el flujo de materiales, definir estrategias de sourcing y generar eficiencias de costo a lo largo de la cadena de suministro.

Un día en la vida de este rol:

• Responsable de desarrollar estrategias de abastecimiento basadas en datos y planificación de capacidad, asegurando la optimización del costo total entregado (TdC) y el cumplimiento regulatorio. Lidera la negociación y renovación de contratos de materia prima, así como la evaluación de proveedores, alineando acuerdos con los objetivos del negocio y las condiciones del mercado.
• Gestiona el riesgo en la cadena de suministro mediante procesos robustos de supervisión, identificando y mitigando posibles interrupciones por capacidad, logística o calidad. Impulsa iniciativas de optimización de costos y mejora de materiales (VA/VE) a partir del análisis técnico de aceros, tendencias del sector y capacidades de proveedores.
• Toma decisiones estratégicas basadas en análisis de mercado, datos macroeconómicos y benchmarking; aplica técnicas de negociación para asegurar condiciones favorables sin afectar la relación con proveedores. Colabora con equipos multifuncionales y socios globales para alinear estrategias y garantizar el cumplimiento normativo (p. ej., USMCA). Además, lidera proyectos de procurement y fortalece relaciones con proveedores, promoviendo la mejora continua y el desempeño sostenido.
• Administrar y actualizar la información de especificaciones (Spec Management), asegurando consistencia en sistemas y procesos (incluyendo PIG).
• Contribuir a la maximización del Full Capacity Factor (FCF), impulsando la eficiencia del uso de capacidad instalada.
• Identificar desviaciones en el plan de producción y proponer acciones correctivas de manera oportuna.
• Colaborar con áreas internas (Manufactura, Logística, Ventas, Compras y Planeación) para asegurar la alineación end-to-end de la cadena de suministro.
• Generar reportes e indicadores de desempeño relacionados con el cumplimiento del plan de producción y análisis de variaciones.

Minimal Qualifications:

• 2 años de experiencia en compras, cadena de suministro o procurement, preferentemente en materias primas, acero, industria automotriz o manufactura. Se valora el conocimiento de grados de acero, procesos de fabricación y dinámicas de la cadena de suministro.
• Licenciatura o Ingenieria en Gestión de la Cadena de Suministro, Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o un campo relacionado.
• Conocimiento práctico de procesadores de texto, hojas de cálculo, otras aplicaciones de PC o sistemas mainframe para generar productos creativos y no estandarizados. Se valorará la experiencia en sistemas de compras, plataformas ERP (SAP) y herramientas de análisis de datos (Excel, Power BI o similares).
• Nivel Avanzado de inglés.

         Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

ESTO ES NISSAN:

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