OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

septiembre 17, 2026

Closing Date:

octubre 4, 2026, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Off Site

Organization:

COL Colombia

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).
• Provide a short description of the objective of the office/department here.
• Provide a description of the purpose of the consultancy here.

DESCRIPTION OF DUTIES:

" POSICIÓN PARA CANDIDATOS DE NACIONALIDAD COLOMBIANA"

INTRODUCCIÓN

La Organización Panamericana de la Salud (OPS) es un organismo internacional de salud pública con más de 100 años de experiencia trabajando para mejorar la salud y las condiciones de vida de los pueblos de América. Como organismo especializado del Sistema de las Naciones Unidas y del Sistema Interamericano, goza de privilegios e inmunidades derivados de la Convención sobre Privilegios e Inmunidades de los organismos especializados de las Naciones Unidas, aprobada en Colombia mediante la Ley 62 de 1973.

 La situación humanitaria en salud en Colombia continúa agravándose como consecuencia del conflicto armado, las emergencias climáticas y el incremento de enfermedades emergentes y reemergentes, factores que limitan el acceso oportuno a servicios esenciales, particularmente en zonas rurales y de difícil acceso. Para 2026, se estima que más de 6,2 millones de personas presentarán necesidades humanitarias en salud y 4,8 millones enfrentarán niveles críticos, en contextos marcados por brechas significativas de insumos, talento humano y capacidad hospitalaria. En este contexto, y en el marco del proyecto “Respuesta de salud para salvar vidas frente a enfermedades emergentes y reemergentes, violencia y emergencias climáticas en Colombia”, la OPS avanza en la implementación de acciones orientadas a fortalecer la atención primaria, la vigilancia epidemiológica, la respuesta a emergencias y las capacidades operativas a nivel territorial, con el fin de garantizar una atención oportuna a las poblaciones más afectadas.

En este contexto, y en el marco del proyecto “Respuesta de salud para salvar vidas frente a enfermedades emergentes y reemergentes, violencia y emergencias climáticas en Colombia”, la OPS/OMS avanza en la implementación de acciones orientadas a fortalecer la atención primaria, la vigilancia epidemiológica, la respuesta a emergencias y las capacidades operativas a nivel territorial. Estas acciones incluyen la comunicación estratégica sobre la prevención, el control y la eliminación de enfermedades transmisibles y condiciones prioritarias, así como el abordaje de los determinantes ambientales que inciden en la salud, con el fin de contribuir a una atención oportuna, reducir riesgos y promover la participación de las comunidades, especialmente en los territorios y poblaciones en situación de mayor vulnerabilidad.

Periodo de Contratación:

Desde la firma del contrato hasta el 31 de diciembre de 2026

OBJETO

 Gestionar los componentes necesarios para una comunicación efectiva y moderna de la OPS/OMS en Colombia, con contenidos más atractivos e innovadores que permita aumentar su alcance a través de las redes sociales, página web OPS y medios virtuales en un mercado de información digital cada vez más competitivo - con el fin de afianzar la reputación, la visibilidad y la influencia de la OPS como la principal organización de salud de la Región de las Américas, así como una mejor comprensión de la labor y el impacto de la Organización en el país, particularmente durante brotes de enfermedades, emergencias de salud pública y crisis humanitarias : particularmente durante brotes de enfermedades, emergencias de salud pública y crisis humanitarias, así como en la divulgación de las acciones de cooperación técnica relacionadas con la eliminación de enfermedades transmisibles y condiciones prioritarias y el abordaje de los determinantes ambientales de la salud. Implementar y promover la Comunicación para la Salud, con el fin de contribuir a cambios positivos en los conocimientos, comportamientos y prácticas de la población, fortalecer la participación comunitaria y favorecer la prevención de enfermedades, la reducción de riesgos ambientales y la protección de la salud y el bienestar.

Resumen de Responsabilidades

• Bajo la supervisión de la Representante de la Oficina de Colombia El/la Titular de esta posición apoya y asiste en toda la comunicación que requiere la cooperación técnica de la OPS Colombia, no únicamente en los proyectos de respuesta humanitaria

• Apoyar, asistir y ejecutar la gestión de la comunicación institucional interna y externa, a través de la implementación de un Plan de comunicación en concordancia con el Plan Estratégico de Comunicación de la Organización que incorpore la nueva visión de comunicación de la Organización, moderna y de alto impacto en los medios digitales (redes sociales, página web y medios virtuales). Esto permitirá fortalecer la imagen institucional de la OPS/OMS como autoridad técnica en salud pública y difundir con un enfoque estratégico los resultados de la cooperación técnica en el país.

• Asistir en la ejecución de la implementación de la Comunicación para la Salud (C4H) empleando los principios y procesos de comunicación que procuren informar, así como cambiar comportamientos y actitudes en la población con el objetivo de obtener resultados positivos de salud pública a nivel individual, comunitario y social.
• Asistir a las áreas técnicas en el diseño, revisión de contenidos y evaluación de campañas de comunicación en sus distintas plataformas, así como en la elaboración de materiales para divulgación y recaudación de fondos a donantes y potenciales donantes.

• Asistir en la Implementación, la visibilidad de iniciativas y/o proyectos con impacto, incluyendo acciones específicas para dar a conocer los resultados de estas intervenciones y la manera de integrar a los socios/cooperantes, detallando comunicación externa, digital e interna.

• Desarrollar estrategias de comunicación externa para sensibilizar a medios de comunicación y/o actores clave sobre la importancia/urgencia de fortalecer la cooperación técnica en salud y la movilización de recursos.

• Apoyar el fortalecimiento de capacidades del personal de terreno: mejorar la visibilidad de las acciones en territorio a través de medios sociales y plataformas de la OPS, y optimizar el uso de fotografías y videos para una comunicación más efectiva.

• Realizar la cobertura informativa de actividades, eventos, campañas de la OPS/OMS y fechas conmemorativas en salud, regionales y nacionales: coordinar con consultores para la producción informativa, identificar y difundir temas de interés para OPS, apoyar entrevistas, elaborar notas de prensa para difusión en medios de comunicación, adecuar mensajes para web y redes sociales, brindar cobertura fotográfica e informativa y apoyo en temas de protocolo durante actividades oficiales.

• Elaboración de historias de éxito sobre la cooperación de la OPS/OMS al país;

• Apoyar la gestión de cuentas de redes sociales de la representación en coordinación con el equipo regional y de acuerdo con las políticas y guías de la OPS.

• Apoyar el diseño, adaptación y difusión de contenidos comunicacionales relacionados con la prevención, el control y la eliminación de enfermedades transmisibles y condiciones prioritarias, en coordinación con las áreas técnicas y de acuerdo con las prioridades nacionales y territoriales.

• Incorporar en los productos y estrategias de comunicación mensajes sobre los determinantes ambientales de la salud, incluyendo, según corresponda, agua, saneamiento e higiene, calidad del aire, cambio climático, gestión de residuos, exposición a sustancias químicas y otros riesgos ambientales que afecten la salud de las poblaciones.

• Adelantar los cursos virtuales de autoaprendizaje que son mandatorios para la OPS/OMS.

Cumplimiento de políticas institucionales:

• Reportar de manera oportuna, completa, precisa y conforme a los lineamientos del proyecto las acciones desarrolladas para el cumplimiento de las metas de beneficiarios, utilizando las herramientas oficiales definidas para tal fin, tales como Kobo u otras que sean indicadas, garantizando la calidad, consistencia y trazabilidad de la información reportada.

• Recopilar, organizar y entregar los medios de verificación que respalden las actividades ejecutadas, incluyendo, entre otros, listas de asistencia, registros fotográficos, actas de reunión, bases de datos, formatos de seguimiento y demás soportes requeridos para la validación de los beneficiarios reportados.

• Presentar de manera oportuna los informes requeridos en el marco del contrato, cumpliendo con los plazos, la estructura, el contenido y los formatos definidos por la Organización, asegurando que la información suministrada sea completa, clara, consistente y verificable.

• Apoyar la coordinación y seguimiento a los procesos logísticos relacionados con la recepción, verificación y entrega de insumos en territorio, asegurando su adecuada distribución conforme a las necesidades del proyecto

• Cumplir con la política sobre la prevención respuesta de la explotación y abuso sexual, PREAS y socializar con las comunidades sujetos de atención por OPS/OMS.

• Apoyar la articulación e implementación de las acciones desarrolladas por la organización, incluyendo aquellas correspondientes a diferentes líneas e iniciativas técnicas, como la eliminación de enfermedades transmisibles y condiciones prioritarias, la respuesta a emergencias, la salud ambiental y el abordaje de los determinantes ambientales,  promoviendo la coherencia y complementariedad entre intervenciones a nivel nacional y territorial, en el marco del proyecto “Respuesta de salud para salvar vidas frente a enfermedades emergentes y reemergentes, violencia y emergencias climáticas en Colombia”.

• Participar en capacitaciones obligatorias dentro de los plazos y tiempos establecidos por la Organización.

Productos Entregables

Producto 1 :

• Guía para colaboradores sobre cómo identificar y recoger insumos para la realización de historias de vida y otros contenidos narrativos centrados en mostrar resultados y su impacto en las personas. dirigidos a donantes y socios activos y potenciales. 

• Registro fotográfico de las actividades del proyecto y archivo mensual clasificado por línea de acción, fecha y territorio, incluyendo, cuando corresponda, acciones de eliminación de enfermedades y abordaje de determinantes ambientales.
• Estrategia digital que defina cuáles son los contenidos susceptibles de ser publicados en las plataformas de la Representación.
• Informe de actividades acompañadas, contenidos publicados en las plataformas de la organización y actividades de asesoramiento a líderes y colaboradores en asuntos relacionados con la visibilidad, el posicionamiento público, la reputación y el cuidado del logo de la OPS/OMS.

Fecha de entrega: 20 de octubre de 2026

Valor: $11.350.230

Producto 2

• Documento técnico con las acciones realizadas en apoyo a la elaboración y difusión de mensajes comunitarios, piezas informativas y campañas de sensibilización en Violencias Basadas en Género (VBG/VBC), así como el desarrollo de jornadas comunitarias, encuentros, capacitaciones y actividades de promoción y prevención, incluyendo el levantamiento, consolidación y sistematización de la información comunitaria derivada de las actividades ejecutadas.

• Revisión y ajuste del protocolo de preparación y respuesta a crisis reputacionales.

• Relacionamiento con medios de comunicación para la visibilidad de las acciones del proyecto.

Fecha de entrega: 10 de noviembre de 2026

Valor: $11.350.230

Producto 3 :

• Comunicaciones en redes sociales y pagina web en línea con la estrategia de comunicación del proyecto.

• Reporte de elaboración de materiales para divulgación y recaudación de fondos a donantes y potenciales donantes basados en los productos ejecutados junto con las áreas técnicas. 

• Informe sobre la cobertura informativa de actividades, eventos, campañas de la OPS/OMS y fechas conmemorativas en salud.

• Reporte de avance en el relacionamiento con medios, dependiendo de fechas conmemorativas y difusión de otros temas de interés. 

• Reporte de los contenidos elaborados y difundidos sobre prevención, control y eliminación de enfermedades transmisibles y condiciones prioritarias, así como sobre determinantes ambientales de la salud, desarrollados en coordinación con las áreas técnicas.

Fecha de entrega: 27 de noviembre de 2026

Valor: $11.350.230

Producto 4 :

• Documento técnico y operativo orientado a fortalecer las capacidades nacionales y territoriales en comunicación de riesgo y participación comunitaria (RCCE), bajo el enfoque Una Salud, para apoyar la preparación, detección temprana, notificación y respuesta frente a eventos respiratorios inusuales e influenza zoonótica, , incorporando mensajes relacionados con la prevención y eliminación de enfermedades y los determinantes ambientales que inciden en su transmisión y persistencia.

• Informe de implementación del Plan de Comunicaciones del PTB 2026-2027, en el que se refleje el avance hacia el cumplimiento de los objetivos trazados, las limitaciones para su cumplimiento y eventuales propuestas de mejora. 

Fecha de entrega: 11 de diciembre de 2026

Valor: $11.350.230

Competencias, Habilidades/Conocimientos Técnicos Especializados

• Habilidades de comunicación y concertación de agendas con distintos actores territoriales.

• Conocimientos técnicos en materia de género, violencia basada en género, derechos sexuales y reproductivos y crianza.

Educación

Esencial:

• Licenciatura en Ciencias de la Comunicación o afines

• Maestría en Ciencias de la Comunicación o afines

Experiencia

Esencial:

• Al menos 5 años de experiencia profesional general en el área comunicaciones y/o visibilidad, incluida labor de prensa en medios de comunicación masiva.

• Experiencia en el diseño y ejecución de estrategias de comunicación será una ventaja, así como en la gestión de redes sociales y en la organización de eventos públicos y conferencias de prensa.

Deseable:

Al menos tres (3) años de labor en cargos de responsabilidad similar y tareas relacionadas con la gestión de comunicación en instituciones de gobierno u organismos internacionales.

Idiomas

• Español
• Nivel de inglés intermedio C1 para desempeñarse en el trabajo

Conocimiento de Sistemas de Cómputo

• Habilidad en el uso de sistemas de cómputo y el uso de programas tales como Microsoft Office Word, Excel y Outlook .
• Manejo de programas de Publisher, CorelDRAW, Photoshop, edición de vídeo, programas informáticos del paquete Office e Internet.
• Habilidad en software de productividad corporativa y entornos en la nube.
• Experiencia en la creación de productos visuales y audiovisuales para campañas de concientización.
• Competencia técnica en sistemas de gestión de contenidos (CMS), monitoreo digital de medios y aplicación de herramientas de IA generativa para la eficiencia en flujos de trabajo editoriales.

Tarifa base diaria : COP$567.511,50

" POSICIÓN PARA CANDIDATOS DE NACIONALIDAD COLOMBIANA"

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.