Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Umsetzung der HR-Strategie im jeweiligen Betreuungsbereich
• Unterstützung der Führungskräfte in den Bereichen Recruiting, Personalplanung und Organisationsentwicklung
• Begleitung und Steuerung von Performance-, Talent- und Nachfolgeprozessen
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Deutsch (C1) und Englisch (B2) und Fließende Polnischkenntnisse

Was bieten wir?

• Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie unsere dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten können
• Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung
• 30 Urlaubstage
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und wir legen großen Wert auf Digitalisierung
• Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten (1 Mal in der Woche HO)