Analista Técnico de reaseguros

Company:

Marsh

Description:

ANALISTA TÉCNICO DE REASEGUROS

Estamos buscando una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Operaciones en Marsh RE FAC en Marsh. Este rol estará basado en Bogotá, Colombia. Es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

El/La Analista Técnico(a) de Reaseguros (FAC) ejecuta el soporte técnico–operativo del negocio de reaseguros facultativos (colocación y administración), asegurando calidad, oportunidad y consistencia en la preparación de información, emisión de documentación técnica, control de registros y cumplimiento de lineamientos internos, regulatorios y contractuales. Actúa como enlace técnico entre el equipo comercial, aseguradoras/reaseguradores y áreas internas, y contribuye a la mejora continua del proceso.

Contaremos contigo para:

• Analizar a detalle múltiples fuentes de información de manera manual para entender la colocación de un negocio de reaseguro y asegurar que se cuenta con toda la documentación necesaria para ingresar a sistema los cálculos presentados; en caso de faltantes, identificar con claridad qué documentos o información se requieren e instruir al área comercial para su obtención.
• Consolidar, depurar y analizar información de cartera/exposiciones para procesos de renovación y nuevas colocaciones.
• Dar seguimiento al ciclo documental completo: colocación, confirmaciones, notas de cobertura, wordings/clauses, endosos y evidencias de aceptación.
• Garantizar la elaboración/procesamiento oportuno y preciso de borradores de notas de cobertura y endosos.
• Validar consistencia de términos y condiciones vs. aprobaciones internas y ofertas del mercado (sumas, comisiones, cláusulas, territorialidad, vigencias).
• Registrar en sistema las colocaciones de reaseguro y mantener actualizados los registros del sistema informático, asegurando trazabilidad y control.
• Gestionar y realizar seguimiento de documentación vigente y pendiente (incluyendo documentación compleja y confidencial), priorizando el cierre oportuno de pendientes.
• Garantizar la elaboración/procesamiento oportuno y preciso de: facturas y documentación relacionada con pólizas; cotizaciones y placing slips; cálculos de primas y ajustes.
• Gestionar requerimientos técnicos con reaseguradores/retrocesionarios (información adicional, aclaraciones, ajustes de wording) y coordinar con stakeholders internos y externos según se requiera.
• Aplicar checklists de calidad y controles operativos (completitud documental, métricas de tiempos, auditoría interna) y cumplir estrictamente con las prácticas, políticas y procedimientos de Calidad de la Compañía.
• Gestionar y priorizar tu propia carga de trabajo para cumplir con objetivos individuales de SLA, KPI y Calidad; el horario es de lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m. No se trabajan festivos.
• Mantener una comprensión básica de los aspectos clave del reaseguro relevante y de la legislación relacionada (conciencia del cliente).
• Trabajar con diferentes stakeholders en la compañía para identificar oportunidades de mejora continua, proponiendo estandarización de plantillas, automatizaciones y mejoras de proceso.
• Desarrollar y mantener relaciones de trabajo sólidas con partes interesadas internas y externas; mantener conocimiento del negocio del cliente y de sus necesidades de seguros.
  
  

Lo que necesitas tener:

• Formación profesional (con experiencia relevante) en Ingeniería Industrial, Derecho, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.
• 3 años de experiencia en equipos técnicos de reaseguros o seguros.
• Conocimiento sólido en reaseguros (idealmente en procesos técnicos/operativos de colocación y administración).
• Paquete Office con énfasis en:Excel intermedio: manejo y análisis de bases de datos, tablas dinámicas, cruces de información (no se requiere macros, pero sí muy buen dominio).
• Perfil muy numérico y analítico orientado al análisis detallado de documentación (más análisis “caso a caso” que manejo de bases de datos masivas).
• Inglés básico o intermedio (deseable): capacidad para redactar correos y analizar información en inglés.
  
  

Lo que te hace destacar:

• Alta atención al detalle y enfoque en calidad en entornos con documentación sensible/confidencial.
• Fortaleza para identificar inconsistencias, faltantes y riesgos en documentación/términos, y proponer acciones correctivas con claridad.
• Interés por estandarizar y mejorar procesos (plantillas, automatizaciones y controles).
  
  

Por qué unirte a nuestro equipo:

• Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Competencias / comportamientos clave para el rol (a evaluar durante el proceso):

• Atención al cliente y actitud de servicio.
• Capacidad analítica y de organización.
• Gestión del tiempo y priorización.
• Proactividad, sentido de urgencia y buena comunicación.
• Trabajo en equipo enfocado a resultados y colaboración con otros departamentos.
• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas.
• Adaptación al cambio.
• Análisis al detalle (consistencia documental y numérica).
  

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

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Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.