- Location
- AL Paris HO - Communication - Group, France
- Type
- Full-time
- Department
- IT
- Education
- Master
- Source
- Workday
Description
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Descriptif de l’entité et de l’activité
Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…).
Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.
La Direction de la Communication du Groupe a pour principales missions de soutenir la stratégie, de renforcer la notoriété et d'accroître l'attractivité d’Air Liquide.
Au sein du pôle regroupant Digital et Communication interne, vous intégrerez le pôle digital dont l’une des missions est d’animer et de faire évoluer les solutions de communication digitale du Groupe (notamment l’écosystème de sites web et intranet).
How will you CONTRIBUTE and GROW?
Accompagné(e) par nos équipes et votre manager au sein de la Direction de la Communication Groupe, vous participerez activement à la gestion et à l'amélioration continue de notre écosystème intranet et de ses canaux digitaux.
Vous évoluerez au cœur d'un écosystème international stimulant en lien avec les salariés du Groupe, le réseau mondial des Communicants et nos prestataires externes (agence et éditeur logiciel).
Votre rôle vous permettra de monter en compétences progressivement sur différentes initiatives digitales, d'acquérir une vision concrète et transverse du management de projets digitaux.
Vos principales responsabilités s’articuleront autour des axes suivants :
- Pilotage fonctionnel & Support aux utilisateurs : Participer au suivi opérationnel de notre plateforme, traiter les demandes d'évolution et accompagner les salariés utilisateurs au quotidien dans la prise en main des outils.
- Optimisation de l'Expérience Utilisateur (UX/UI) : Contribuer à la réflexion et à l'amélioration continue des parcours, du design et de l'ergonomie numérique de notre intranet, tant sur desktop que sur application mobile.
- Animation de la communauté des contributeurs : Soutenir et accompagner le réseau international de webmasters et communicants : création de guides, documentation, partage de bonnes pratiques.
- Analyse de la performance & Data : Participer au suivi des indicateurs clés (KPIs) et des analytics afin de mesurer l'engagement et d'orienter les choix d'optimisation de nos solutions.
Are you a MATCH?
Profil et Compétences
- Niveau d’études : Étudiant(e) Master 1 ou 2 (Université, Ecole de commerce, de communication ou d’ingénieur) avec une spécialisation en digital et/ou gestion de projet.
- Niveau en français: Bon niveau.
- Niveau en Anglais: B2 minimum (nécessaire pour les échanges quotidiens).
Pour ce stage, les qualités/compétences attendues sont les suivantes :
- Aisance relationnelle : vous communiquez aisément et adaptez votre discours à tout type d'interlocuteur. Vous êtes orienté(e) satisfaction client interne.
- Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et ses transformations, notamment digitales.
- Une expérience dans la gestion de projet est fortement appréciée.
- Esprit d'analyse et culture Data.
- Créativité et intérêt pour l'UX/UI avec le souci d'une expérience utilisateur optimale.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au quai d’Orsay.
- Localisation géographique : Paris, France
- Début souhaité : janvier-février 2027
- Durée: 6 mois - 35 heures par semaine
- Rémunération : selon profil
- Possibilité d'aménagement individualisé pour des raisons de santé et/ou handicap : discutons-en !
#LI-NB2
Our Differences make our Performance
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.