Alternance - Assistant.e Ressources Humaines

ENTITÉ : Live Nation SAS

EMPLACEMENT : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris  

TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage

DEBUT DU CONTRAT : Septembre

DUREE : 2 ans

A Propos de Live Nation France

Présent dans plus de 59 pays, Live Nation Entertainment produit un concert quelque part dans le monde toutes les 13 minutes. Leader mondial du live et du divertissement, le groupe connecte chaque année des centaines de millions de fans à la musique et à la culture, avec plus de 50 000 concerts, 110 festivals, 5 000 artistes en tournée et 270 salles exploitées ou accompagnées.

Filiale française du groupe, Live Nation France est aujourd’hui le premier organisateur de concerts dans l’Hexagone. Chaque année, ses équipes produisent plus de 3 000 concerts et événements, représentant plus de 3 millions de billets vendus, et fédèrent une communauté de fans à l’échelle nationale et internationale.

Acteur central de la création et de la diffusion musicale, Live Nation France accompagne les artistes à toutes les étapes de leur carrière, de l’émergence à la consécration, sur les scènes françaises comme internationales.

Au‑delà des grandes tournées, la programmation reflète la richesse de la scène actuelle : musiques actuelles et urbaines, humour et spectacles, podcasts et formats live innovants, e‑sport, fashion shows, influence, ainsi que des expériences mêlant food, culture et divertissement.

Inspiration, Expérience, Engagement : par la diversité et la qualité de ses productions, son rôle structurant dans les carrières d’artistes et son engagement constant en faveur de l’innovation et de l’émergence, Live Nation France s’impose comme un acteur incontournable du live. Chaque jour, ses équipes mettent passion et exigence au service de celles et ceux pour qui la musique live est bien plus qu’un spectacle : une expérience collective, fédératrice et essentielle.

Chez Live Nation, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leur origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état de santé, statut de handicap, ou nationalité.

Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez-nous en informer. Nous croyons que la diversité renforce l'innovation et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun, se sent valorisé et respecté

Missions principales :

Recrutement :

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards (Apec, France Travail, CNMWork, Indeed)

• Trier les candidatures

• Assurer le suivi des candidats et coordonner les entretiens

Communication :

• Assister l’équipe RH sur la communication interne

Formation & projets RH :

• Participer à la construction et au suivi du plan de développement des compétences

• Contribuer aux projets RH transverses

• Préparer les reportings et tableaux de bord sociaux

Divers :

• Assister la DRH et l’équipe sur leurs différents sujets et projets en cours (classification, logiciel elevo, ect.)

• Participer à la mise à jour des process RH

Profil recherché :

Nous encourageons toute personne ayant les compétences et l'expérience requises à postuler, quel que soit son parcours ou ses antécédents. Voici ce que nous recherchons :

• Tu prépares un diplôme bac+3/4 en ressources humaines

• Tu disposes d’une première expérience en stage / alternance en RH

• Durée du contrat souhaitée : 2 ans

• Tu disposes d'une appétence pour les outils SIRH

• Tu as à l'aise sur PowerPoint / Canva

• Organisé(e), Rigoureux(se), réactif(ve), ponctuel(le) et rigoureux(se), et fais preuve d'une excellente capacité d'adaptation.

Conditions :

• Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail

• Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)

• Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis

• Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,64€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation

• Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,

• De nombreuses offres avec le CSE,

• Un remboursement de 55% de vos transports en commun

• Accès à la plateforme Modern Health (coaching individual ect.)

Processus de recrutement :

Voici les étapes du traitement des candidatures :

Étape 1 : Tri des candidatures

Etape 2 : Entretien visio RH 
Étape 3 : Entretien avec le futur tuteur

#LNFR