6 months internship - Stagiaire Direction Juridique/Legal Counsel Internship - January 2027
Mufgub
·Sep 17, 2026
- Location
- Paris Le Centorial, France
- Type
- Internship
- Department
- Legal
- Seniority
- Internship
- Source
- Workday
Description
Do you want your voice heard and your actions to count?
Discover your opportunity with Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), one of the world’s leading financial groups. Across the globe, we’re 150,000 colleagues, striving to make a difference for every client, organization, and community we serve. We stand for our values, building long-term relationships, serving society, and fostering shared and sustainable growth for a better world.
With a vision to be the world’s most trusted financial group, it’s part of our culture to put people first, listen to new and diverse ideas and collaborate toward greater innovation, speed and agility. This means investing in talent, technologies, and tools that empower you to own your career.
Join MUFG, where being inspired is expected and making a meaningful impact is rewarded.
Qui sommes-nous
MUFG est le plus important établissement financier au Japon et figure parmi les plus grands groupes financiers au niveau mondial.
MUFG est présente dans plus de 50 pays avec un réseau de bureaux et filiales implantés en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen Orient. Sa dimension à la fois locale et internationale en fait un partenaire de référence pour accompagner les grandes entreprises et les institutionnels dans leurs projets et leurs opérations en France et à travers le monde.
MUFG Bank Ltd., Paris Branch recherche un(e) stagiaire pour sa Direction Juridique pour une durée de 6 mois à partir de début janvier 2027. Nos locaux sont situés dans le 2e arrondissement de Paris (métro Quatre Septembre).
Missions
Participation à la rédaction et au suivi des négociations des contrats de crédit (bilatéral et syndiqué), LMA standard ou autres
Négociation des conventions-cadres relatives aux opérations sur instruments financiers à terme (FBF / ISDA)
Mise à jour des modèles de contrats (convention de crédit, contrat de prestations de services, accords de confidentialité, lettres d’intention, conditions générales etc.)
Revue des contrats avec les prestataires externes en assurant leur conformité tant sur le plan légal et réglementaire que sur le plan des procédures internes
En relation directe avec les managers et les équipes opérationnelles (y compris les bureaux étrangers), assistance pour toute question juridique
Participations aux chantiers/projets transverses de la direction juridique (formation administrateur, risques, best practices, knowledge management, recherches juridiques diverses etc.)
Suivi de la réglementation / législation (MIFID 2 / RGPD / ESG), participation à des groupes de travail et rédaction de notes
Profil recherché
Vous êtes élève-avocat ou en Master 2 / DJCE Droit bancaire et financier
Vous avez un Bac+5 droit ou un Bac+4 avec un troisième cycle en finance
Votre personnalité vous permet de travailler de façon autonome
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez un fort esprit d’initiative
Vous avez une certaine sensibilité sur les questions économiques et financières
Vous avez une volonté de travailler sur des missions variées et d’évoluer dans un environnement multiculturel et à dimension internationale
Vous êtes bilangue anglais / français
Un premier stage significatif (minimum 6 mois) en qualité de juriste en cabinet d’avocats et/ou au sein d’un département juridique d’une entreprise multinationale serait apprécié
We are open to considering flexible working requests in line with organisational requirements.
MUFG is committed to embracing diversity and building an inclusive culture where all employees are valued, respected and their opinions count. We support the principles of equality, diversity and inclusion in recruitment and employment, and oppose all forms of discrimination on the grounds of age, sex, gender, sexual orientation, disability, pregnancy and maternity, race, gender reassignment, religion or belief and marriage or civil partnership.
We make our recruitment decisions in a non-discriminatory manner in accordance with our commitment to identifying the right skills for the right role and our obligations under the law.