Responsabilités :

Au sein de l'équipe marketing, vous êtes rattaché au pôle digital en charge des sites, communications et outils digitaux à destination des pharmacies.

Vous aurez pour mission d'accompagner le développement de la stratégie digitale du groupe ainsi que des pharmacies dans leur transformation digitale.

Vos missions au sein de l'équipe seront les suivantes :

• Participer à la rédaction des cadrages métiers

• Assurer le suivi des projets et l'atteinte des objectifs fixés

• Accompagner les équipes internes et externes dans la conduite du changement

• Analyse et suivi de performance

• Piloter la mise en place Kpis et reporting à destination de la direction générale

• Participer à la création et la planification de campagnes emails, SMS et bannières : création du brief, conception de la campagne, programmation dans l’outil CRM, envoi.

• Piloter la mise en place Kpis et reporting à destination de la direction générale

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Profil:

• Bac +4 ou bac +5 en Marketing, spécialisé dans le marketing digital
• Une expérience dans la santé et le Marketing digital est un plus.
• Vous êtes volontaire, rigoureux, force de proposition, autonome, efficace et polyvalent.
• Vous avez une appétence forte pour le digital.

Localisation : La Défense (Tour CB21)

Date de début : septembre 2026

Envie de mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la santé ?

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What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Alliance Healthcare Repartition

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [email protected]. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned