Job Description Summary

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Le Directeur de la Stratégie et de la Technologie (CSTO) de GE Vernova Electrification recherche un(e) Chief of Staff (Responsable de la Stratégie et des Opérations) hautement qualifié(e) et axé(e) sur l'exécution, pour agir en tant que partenaire stratégique et opérationnel sur un large portefeuille de priorités.

C'est une opportunité unique de jouer un rôle central dans l'impulsion de l'excellence opérationnelle, de l'alignement stratégique et de la rigueur d'exécution au sein du portefeuille du CSTO d'Electrification, qui comprend la technologie et les produits, le marketing stratégique, l'excellence commerciale, le développement commercial et les comptes stratégiques.

Ce rôle est conçu pour un(e) leader qui s'épanouit à l'intersection de la stratégie, des opérations, de l'exécution Lean et de la coordination transversale. Le/la Chief of Staff contribuera à animer le rythme opérationnel de l'équipe, à améliorer la rigueur opérationnelle, à relier les priorités entre les équipes et à accélérer l'exécution des initiatives clés menées par cette équipe. Le rôle se situe à l'interface avec les équipes Corporate, ainsi que les lignes de métiers et fonctions d'Electrification.

Le/la candidat(e) retenu(e) agira en tant que partenaire de confiance du CSTO d'Electrification et contributeur clé de l'équipe de direction élargie, apportant de la structure face à la complexité, améliorant la qualité des décisions et assurant le suivi au sein d'une organisation mondiale en évolution rapide. Dans ce rôle, vous contribuerez à animer le moteur opérationnel derrière une fonction mondiale complexe. Vous travaillerez à travers les lignes de métiers, les fonctions, les unités commerciales et les régions pour améliorer l'alignement, la visibilité, la responsabilisation et l'exécution.

C'est bien plus qu'un rôle de soutien : il s'agit d'un poste de leadership opérationnel à fort impact au centre de la manière dont GE Vernova Electrification pilote la stratégie et l'exécution. Vous contribuerez à façonner le rythme opérationnel, à renforcer l'alignement transversal et à permettre de meilleures décisions ainsi qu'une action plus rapide dans l'ensemble d'une entreprise énergétique mondiale.

English version

The GE Vernova Electrification Chief Strategy and Technology Officer (CSTO) is seeking a highly capable, execution-focused Chief of Staff to serve as a strategic and operational partner across a broad portfolio of priorities.

This is a unique opportunity to play a central role in driving operational excellence, strategic alignment, and execution rigor across the Electrification CSTO portfolio, including technology and products, strategic marketing, commercial excellence, business development, and strategic accounts.

This role is designed for a leader who thrives at the intersection of strategy, operations, lean execution, and cross-functional coordination. The Chief of Staff will help drive team operational rhythm, improve operating rigor, connect priorities across teams, and accelerate execution on the key initiatives led by this team. The role will be at the interface with Corporate teams, Electrification business lines and functions.

The successful candidate will act as a trusted partner to the Electrification CSTO and a key contributor to the broader leadership team—bringing structure to complexity, improving decision quality, and ensuring follow-through across a fast-moving global organization.In this role you will help drive the operational engine behind a complex global function. You will work across business lines, functions, business units, and regions to improve alignment, visibility, accountability, and execution.

This is more than a support role—it is a high-impact operational leadership position at the center of how GE Vernova Electrification drives strategy and execution. You will help shape operating rhythm, strengthen cross-functional alignment, and enable better decisions and faster action across a global energy business.

Job Description

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Les principales responsabilités comprennent :

 

● Collaborer directement avec le CSTO pour piloter les priorités stratégiques et opérationnelles à travers les activités de GE Vernova Electrification et en soutien aux fonctions corporate de GE Vernova.

 

● Établir et gérer un rythme opérationnel efficace au sein de l'organisation du CSTO, incluant les revues de KPI, les revues opérationnelles, les rythmes de planification stratégique et l'exécution du Hoshin Kanri.

 

● Améliorer l'efficacité organisationnelle en renforçant la circulation de l'information, le soutien à la décision, la priorisation et le suivi à travers les flux de travaux critiques.

 

● Devenir le champion de l'IA pour l'équipe en donnant l'exemple sur l'utilisation de l'IA pour accroître les capacités dans nos différentes activités.

 

● Agir en tant qu'intégrateur des opérations, connectant les équipes de la chaîne d'approvisionnement, de la qualité, de l'ingénierie et de la direction commerciale pour s'assurer que les priorités sont alignées et que les résultats sont livrés.

 

● Soutenir le déploiement des principes Lean, du travail standard, de l'amélioration continue et des outils de productivité pour renforcer la discipline d'exécution et la cohérence opérationnelle.

 

● Soutenir la planification budgétaire et le suivi financier au sein de l'organisation du CSTO, en veillant à ce que les priorités stratégiques soient alignées sur l'allocation des ressources, que les dépenses soient surveillées efficacement et que les engagements opérationnels soient tenus dans les délais prévus.

 

● Favoriser la visibilité et la responsabilisation sur les priorités du CSTO, en aidant les équipes à traduire les objectifs en actions et résultats mesurables.

 

● Diriger des projets spéciaux et des initiatives transversales qui améliorent la performance de l'entreprise, éliminent les obstacles et accélèrent la transformation, en se concentrant sur la stabilité et la flexibilité de l'alimentation des centres de données (Data Center Power), du rack au réseau et à la puissance (Rack & Grid/Power).

 

● Aider à créer des modes de fonctionnement évolutifs et reproductibles qui améliorent la collaboration, simplifient la complexité et permettent une exécution plus solide à travers l'entreprise.

 

● Préparer les différentes réunions auxquelles participe le CSTO, y compris les documents pour le conseil d'administration, le contenu des revues opérationnelles, les éléments de langage (talking points), les profils clients, le soutien aux communications externes, etc.

 

● Soutenir la préparation de contenus internes et externes et de documents de support utilisés par l'équipe pour l'engagement avec les institutions, les décideurs politiques, les clients et la presse sur des sujets stratégiques.

 

● Servir de prolongement du CSTO le cas échéant, contribuant à faire progresser les priorités, à nouer des relations et à maintenir la dynamique sur les initiatives critiques.

 

Ce que nous recherchons

 

Nous recherchons un(e) gestionnaire rigoureux(se) doté(e) d'un excellent sens des affaires, d'un grand sens du suivi et de la capacité à diriger par l'influence dans un environnement matriciel. Cette personne doit être aussi à l'aise pour piloter la rigueur opérationnelle, diriger des initiatives transversales que pour naviguer dans l'ambiguïté à un niveau senior, et doit posséder une bonne culture de l'IA pour devenir un ambassadeur de son adoption.

 

Qualifications de base

 

● Diplôme de Master d'une université ou d'une école reconnue.

 

● Expérience significative en opérations, Lean, fabrication, opérations d'ingénierie ou leadership commercial transversal. Une expérience préalable en tant que Chief of Staff est un atout.

 

● Succès avéré dans l'obtention de résultats au sein d'organisations complexes, mondiales et matricielles.

 

● Expérience dans l'établissement ou la gestion de rythmes d'affaires, de processus de gouvernance, de revues opérationnelles et de routines de gestion de la performance.

 

● Fort esprit opérationnel avec la capacité d'identifier les problèmes, de résoudre les difficultés, de gérer des priorités concurrentes et de piloter l'exécution avec discipline.

 

● Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d'influencer à travers les fonctions, les niveaux hiérarchiques et les cultures.

 

● Haut niveau d'intégrité, de jugement sûr et de responsabilité personnelle.

 

● Capacité avérée à structurer l'ambiguïté et à faire passer le travail du concept à l'action.

 

Incarner et renforcer les principes du GE Vernova Way en favorisant une culture de sécurité, de respect, de responsabilité, de transparence et d'amélioration continue au sein de l'organisation du CSTO et dans le cadre de l'engagement transversal.

 

Caractéristiques souhaitées

 

● Diplôme de Master en ingénierie, chaîne d'approvisionnement (Supply Chain), commerce ou domaine connexe.

 

● Expérience préalable en tant que Chief of Staff, dans les opérations commerciales, le PMO, l'exécution de la stratégie ou un rôle de leadership opérationnel de niveau exécutif.

 

● Expérience dans la transformation Lean, le Kaizen, le travail standard, l'amélioration continue ou le déploiement de systèmes d'exploitation.

 

● Solides capacités de réflexion stratégique et systémique, incluant la capacité à comprendre les interdépendances et à prendre des décisions d'arbitrage judicieuses.

 

● Fortes compétences en communication et aptitude à rédiger des documents de qualité et à synthétiser des informations complexes pour la prise de décision au niveau du Conseil d'administration et de la Direction générale (C-level).

 

● Présence exécutive avec la capacité de bâtir la confiance, de contester de manière constructive et d'influencer.

English version

Key responsibilities include:

●       Partner directly with the CSTO to drive strategic and operational priorities across GE Vernova Electrification businesses and in support of GE Vernova corporate functions.

●       Build and manage an effective operating cadence across the CSTO organization, including KPI reviews, operating reviews, strategic planning rhythms, and Hoshin Kanri execution.  

●       Improve organizational effectiveness by enhancing information flow, decision support, prioritization, and follow-up across critical workstreams.

●       Become the AI champion for the team leading by example on using AI to augment capability in our different activities

●       Act as an operations integrator, connecting teams across supply chain, quality, engineering, and business leadership to ensure priorities are aligned and outcomes are delivered. 

●       Support the deployment of lean principles, standard work, continuous improvement, and productivity tools to strengthen execution discipline and operating consistency.

●       Support budget planning and financial tracking across the CSTO organization, helping ensure strategic priorities are aligned with resource allocation, spending is monitored effectively, and operating commitments are delivered within plan.

●       Drive visibility and accountability across CSTO priorities, helping teams translate goals into measurable actions and results.

●       Lead special projects and cross-functional initiatives that improve business performance, remove barriers, and accelerate transformation focusing on Data Center Power to Rack & Grid/Power stability and flexibility.

●       Help create scalable, repeatable ways of working that improve collaboration, simplify complexity, and enable stronger execution across the enterprise.

●       Prepare different meetings where the CSTO is present including board materials, operation review content, talking points, customer profiles, external coms support, etc.

●       Support the preparation of internal and external content and support material used across the team for engagement with institutions, policy makers, customers and press on strategic topics.   

●       Serve as an extension of the CSTO when appropriate, helping advance priorities, build relationships, and keep momentum on critical initiatives.

 

What We’re Looking For 

We’re looking for a strong operator with sharp business judgment, excellent follow-through, and the ability to lead through influence in a matrixed environment. This person should be equally comfortable driving operating rigor, leading cross-functional initiatives, and navigating ambiguity at a senior level and should be AI savvy to become an AI adoption ambassador.

Basic Qualifications

●       Master’s degree from an accredited university or college 

●       Significant experience in operations, lean, manufacturing, engineering operations, or cross-functional business leadership. Previous chief of staff role is a plus.   

●       Demonstrated success driving outcomes across complex, global, matrixed organizations.

●       Experience establishing or managing business rhythms, governance processes, operating reviews, and performance management routines. 

●       Strong operational mindset with the ability to identify issues, solve problems, manage competing priorities, and drive execution with discipline.

●       Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to influence across functions, levels, and cultures.  

●       High level of integrity, sound judgment, and personal accountability.

●       Proven ability to bring structure to ambiguity and move work from concept to action.

 Model and reinforce GE Vernova Way principles by fostering a culture of safety, respect, accountability, transparency, and continuous improvement across the CSTO organization and in cross-functional engagement.

 

Desired Characteristics

●       Master’s degree in Engineering, Supply Chain, Business, or a related field; 

●       Prior experience in a Chief of Staff, business operations, PMO, strategy execution, or executive-level operational leadership role.

●       Experience in lean transformation, kaizen, standard work, continuous improvement, or operating system deployment. 

●       Strong strategic and systems-thinking capability, including the ability to understand interdependencies and make sound trade-off decisions.

●       Strong communication skills and ability to write quality documents and summarize complex information for Board and C-level decision making.

Executive presence with the ability to build trust, challenge constructively, and influence

Additional Information