National PAHO Consultant - Noncommunicable Diseases and Mental Health

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

julio 9, 2026

Closing Date:

julio 18, 2026, 11:59 PM Peru Standard Time

Primary Location:

Lima, Peru

Organization:

PER Peru

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).
• Provide a short description of the objective of the office/department here.
• Provide a description of the purpose of the consultancy here.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Contexto

El Departamento de Enfermedades No Transmisibles y Salud Mental (NMH) de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) promueve, coordina e implementa actividades de cooperación técnica dirigidas a la prevención y control de enfermedades no transmisibles (ENT) y sus factores de riesgo. La oficina de la OPS/OMS en Perú, con el apoyo financiero de World Diabetes Foundation (WDF) y en coordinación con el Ministerio de la Salud (MINSA), tiene como objetivo implementar el Proyecto “Fortalecimiento integral de la prevención y manejo de la Diabetes Mellitus en el primer nivel de atención en el Perú”, cuya ejecución está prevista entre enero 2026 y diciembre 2028. Este proyecto se desarrollará en siete regiones del Perú y tiene como finalidad fortalecer las capacidades para la prevención, el diagnóstico temprano y el manejo adecuado de la Diabetes Mellitus en el primer nivel de atención además de continuar y fortalecer la implementación de iniciativas de alta prioridad como la Iniciativa BETTER CARE (Mejor Atención para las ENT), HEARTS y el fortalecimiento de las Redes Integradas de Salud (RIS) en articulación con el Modelo de Cuidado Integral (MCI)por curso de vida.

Objetivo

El desempeño de esta consultoría se enmarca en brindar asistencia a la Oficina de la OPS/OMS en el Perú parar asegurar el apoyo a la coordinación general del Proyecto, contribuyendo al logro de los resultados previstos dentro de su alcance técnico y operativo. El proyecto tiene una duración total de treintaiseis (36) meses (2026-2028); sin embargo, la presente consultoría se desarrollará durante un período inicial de doce (12) meses con posibilidad de extensión según corresponda hasta el año 2028.

Período de Contrato y Productos por Entregar

Bajo la supervisión directa de la Asesora Internacional en Enfermedades No Transmisibles y Salud Mental y la supervisión general de la Representante de la OPS/OMS en Perú, el Consultor Nacional deberá preparar y entregar los productos detallados en el cuadro a continuación.

En coordinación con otros asesores, el Consultor Nacional apoyará las siguientes actividades, que se reflejarán en los productos a entregar:

a)Punto focal para brindar el apoyo técnico en Diabetes Mellitus en el marco de este proyecto.

b)Responsable de coordinar la implementación del proyecto con los gobiernos regionales.

c)Apoyar en el asesoramiento estratégico, técnico y programático para el desarrollo, actualización e implementación de políticas,planes y estrategias nacionales sobre las Enfermedades no Transmisibles (ENT) y sus factores de riesgo, con énfasis en Sistemas deSalud y Curso de Vida en el marco de este proyecto.

d)Contribuir a la implementación de la Iniciativa para ampliar y acelerar la integración de servicios de Enfermedades No Transmisibles(Iniciativa Better Care, Mejor Atención para las ENT) en el marco de este proyecto.

e)Asistir en el fortalecimiento de la atención primaria de la ENT en todas las Redes Integradas de Salud (RIS) definidas encoordinación con el Ministerio de Salud y con el acompañamiento de la Sede en el marco de este proyecto.

f)Colaborar en la implementación de la Iniciativa HEARTS y participar activamente en las actividades relacionadas con HipertensiónArterial y Diabetes, incluyendo la elaboración de guías de práctica y vías clínicas de HTA y Diabetes en el marco de este proyecto.

g)Brindar apoyo en el fortalecimiento de los sistemas de información y vigilancia epidemiológica de las ENT, en coordinación con elMinisterio de Salud y acompañamiento de la Sede, para asegurar un adecuado monitoreo y vigilancia de las ENT y sus factores deriesgo en el marco de este proyecto.

h)Ayudar en la organización los talleres, reuniones técnicas, misiones de terreno y otras actividades que se realicen en terreno deacuerdo con las coordinaciones y programación de la Representación de la OPS en el Perú.

i)Ofrecer soporte con la organización de misiones de terreno que realicen los contratistas, asesores, consultores de la OPS yautoridades, preparando la agenda de actividades y coordinando previamente con las autoridades regionales y locales, así comotambién con la Representación de OPS en el Perú.

j) Participar en la definición y ejecución de la Línea de Base y la evaluación final del proyecto.

k) Colaborar en la implementación del plan de monitoreo propuesto y proponer los ajustes necesarios. Incluye el seguimiento de la implementación de actividades, tareas, presupuesto correspondiente y el seguimiento del avance de los indicadores hacia las metas propuestas, alcanzando los productos y resultados del proyecto.

l) Asistir con la elaboración de informes financieros y programáticos periódicos en concordancia con el sistema de rendición de cuentas de la OPS.

m) Apoyar con la recopilación de información y evidencia para visibilizar los avances del proyecto y los recursos producidos durante la implementación.

n) Acompañar la sistematización del proyecto que incluye la narración del contexto, participación de actores y su influencia, descripción de la ejecución de procesos técnicos y administrativos, resultados alcanzados, ejecución presupuestaria, recomendaciones y desafíos y lecciones aprendidas, entre otros.

o) Contribuir a los procesos logísticos y administrativos para la contratación de terceros y la adquisición de equipos, materiales e insumos que se requieran para implementar las actividades del proyecto.

p) Participar en la obtención de recursos extrapresupuestarios, financieros y no financieros, asistiendo a las autoridades nacionales y subregionales en la preparación de propuestas de proyecto y planes para las agencias nacionales, bilaterales e internacionales apropiadas.

q) Aspectos generales: (i) Participar en las reuniones de coordinación técnica y/o administrativa con el Representante y el Equipo Técnico de la PWR-Perú, sea presencial o en modalidad virtual según se acuerde; (ii) participar en las reuniones de carácter técnico con contrapartes y en las comisiones relacionadas con los temas de su competencia considerando visitas a las siete (07) regiones; y (iii) participar en las reuniones de capacitación para el personal de la Oficina, como parte del Plan de Desarrollo Organizacional.

El monto total por pagar por la consultoría es de PEN 122,652.00. El pago se realizará de acuerdo con la distribución indicada en estos términos de referencia, una vez que el/la Gerente del Proyecto confirme su visto bueno a los productos acordados y de acuerdo con la definición que figura a continuación:

Producto 1, informe conteniendo el detalle del trabajo efectuado de acuerdo con el plan de trabajo

del proyecto hasta el 01 Sep 2026, entregable a los 30 días de la firma del contrato (20%), equivalente a PEN 24,530.40

Producto 2, informe conteniendo el detalle del trabajo efectuado de acuerdo con el plan de trabajo

del proyecto hasta el 01 Nov 2026, entregable a los 60 días de la firma del contrato (20%), equivalente a PEN 24,530.40

Producto 3, informe conteniendo el detalle del trabajo efectuado de acuerdo con el plan de trabajo

del proyecto hasta el 01 Feb 2027, entregable a los 180 días de la firma del contrato (20%), equivalente a PEN 24,530.40

Producto 4, informe conteniendo el detalle del trabajo efectuado de acuerdo con el plan de trabajo

del proyecto hasta el 01 May 2027, entregable a los 270 días de la firma del contrato (10%), equivalente a PEN 12,265.20

Producto 5, informe conteniendo el detalle del trabajo efectuado de acuerdo con el plan de trabajo

del proyecto hasta el 20 Jul 2027, entregable a los 360 días de la firma del contrato (30%), equivalente a PEN 36,795.60

TOTAL A PAGAR: PEN 122,652.00

Competencias

a) Análisis, síntesis y redacción técnica de informes.

b) Coordinación, articulación interinstitucional y relacionamiento con actores clave, con enfoque intercultural.

c) Planificación, priorización y orientación a resultados (cumplimiento de plazos).

d) Trabajo colaborativo y comunicación efectiva.

Habilidades/Conocimientos Técnicos Especializados

a) Conocimientos y habilidades en planificación, gestión y evaluación de proyectos en salud pública.

b) Experiencia teórica y práctica al más alto nivel en Diabetes Mellitus.

c) Experiencia teórica y práctica en todos los aspectos relacionados con la implementación de programas relacionados con las enfermedades no transmisibles y la promoción de la salud, así como un conocimiento profundo de la epidemiología, métodos de prevención y control.

d) Capacidad para analizar los sistemas de vigilancia actuales y desarrollar y planificar soluciones innovadoras y apropiadas para su mejora.

e) Sólidas habilidades profesionales orales y escritas, incluyendo la elaboración de informes, presentaciones orales y documentos técnicos.

Educación (Calificaciones)

a) Esencial: Un título universitario en medicina de una institución reconocida.

b) Deseado: Una maestría en salud pública, gestión de proyectos o gestión administrativa.

Experiencia

Esencial:

a) Un mínimo de tres (03) años de experiencia profesional combinada en el desarrollo de actividades relacionadas con el manejo de proyectos en salud pública.

b) Experiencia en implementación y evaluación de programas para la prevención y control de ENT, incluyendo sus factores de riesgo con un enfoque en Diabetes Mellitus.

c) Experiencia en enfoques intersectoriales para abordar los determinantes subyacentes esenciales como sistemas de salud, sistemas de información y vigilancia de las ENT, así como los componentes de curso de vida.

d) Experiencia con iniciativas relacionadas con Iniciativa BETTER CARE (Mejor Atención para las ENT), HEARTS y el fortalecimiento de la Redes Integradas de Salud (RIS) en articulación con el Modelo de Cuidado Integral (MCI) por curso de vida.

e) Experiencia organizando misiones en el terreno e implementar programas de salud con las regiones.

Idiomas

Muy buen conocimiento del idioma español. Conocimiento de otro idioma reconocido por el Sistema de Naciones Unidas (inglés, portugués, francés) es una ventaja.

Conocimiento de Sistemas de Cómputo

a) Capacidad demostrada para utilizar eficazmente la tecnología y el software actuales.

b) Hojas de cálculo y presentaciones, así como los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y sistemas de información de gestión.

c) Otras habilidades informáticas y conocimientos de programas de software como Microsoft Excel, Outlook, OneDrive, PowerPoint, Teams, SharePoint y Word se consideran esenciales.

Otros

• Se requiere candidatos/as con disponibilidad inmediata.

• La consultoría es por un período de doce (12) meses y está clasificada en la Banda A por un monto total de PEN 122,652.00 pagaderos conforme a la distribución de productos mencionado en la Sección 2 "productos a entregar".

• Este contrato se puede renovar y extender hasta diciembre del 2028.

• Cobertura de seguro de accidente CIGNA

• Esta posición está disponible para ciudadanos/as peruanos/as y/o residentes permanentes en Perú con permiso de trabajo vigente.

 

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.