Type de contrat :

Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
L'enjeu est d'aider les équipes des Manifestations sociales et des Réseaux des bénévoles de l'Action sociale d'AG2R LA MONDIALE à identifier, tester sur le terrain, à proximité de nos locaux du 25 rue de Paradis (Paris 10), et formaliser pour valorisation et essaimage, les modalités de mobilisation, en particulier via des événements :
- Des bénéficiaires potentiels de l'Action sociale, seniors et proches aidants, dans leur environnement de vie, en matière de prévention - ex. : exposition sur la vie d’aidant, rencontres intergénérationnelles ; 
- Des acteurs locaux (associations, bailleurs, commerçants...), pour qu'ils s'inscrivent en relais de prévention (conseils et solutions) - ex. diffusion d'un kit sur l’adaptation du domicile, organisation d'un tournoi de Walking football ;

- Des collaborateurs du Groupe, pour qu'ils s'informent en matière de prévention, voire participent aux actions avec l'écosystème territoriale - ex. : participation à l'Heure Civique pour lutter contre l'isolement des seniors, rencontres entre aidants.

Vos responsabilités et missions

Il s'agira donc d'aider à :

- Cartographier les acteurs locaux susceptibles d’agir avec nous, sur le terrain ;

- Tisser des liens avec ces acteurs pour faire connaissance et faire connaître les engagements de notre Groupe en Action sociale ;

- Organiser des événements attractifs, dans nos locaux et localement, pour sensibiliser ces acteurs, nos collègues, le public, à la prévention ;
- Préparer les supports utiles à la valorisation et à l'essaimage de ce type de projet sur d'autres sites du Groupe (éléments de langage, messages pour les réseaux sociaux, guides pratiques, tutoriels, quizz, jeux, etc.) ;

- Contribuer, à partir de tests terrain en proximité, à la finalisation des kits de déploiement des dispositifs créés par l’Action sociale : « Graine de bénévoles », « La Résilience professionnelle en pratique pour tous et par tous » et « Bonjour Retraite ", destinés à être appropriés et utilisés par d'autres acteurs que nous par la suite (cf. biens communs).

Expériences et compétences attendues

Qualités relationnelles, empathie, ouverture.

Capacité à faire dialoguer, partager et agir des personnes / structures qui ne se connaissaient pas. Et à animer des communautés.

Vision globale et esprit de synthèse à la fois.

Qualités rédactionnelles, créativité et approche pédagogique, avec une bonne maîtrise des techniques et outils de communication multicanale.

Le vécu d'un engagement bénévole / volontaire serait un plus.

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

 

Notre Groupe

 

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

 

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

 

Nos engagements

 

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

 

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

 

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

 

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.