Deine Aufgaben

Du willst Scrum nicht nur „begleiten“, sondern wirksam machen?
Bei uns arbeitest du nicht in einer Agile-Bubble fernab der Realität, sondern mitten in einem Softwareunternehmen mit echten Projekten, echten Kunden und echten Herausforderungen. Unsere Teams entwickeln individuelle Softwarelösungen und digitale Produkte – und wir wollen Zusammenarbeit, Verantwortung und Delivery kontinuierlich besser machen.
Dafür suchen wir keinen reinen Meeting-Moderator.Sondern jemanden, der Teams entwickelt, Hindernisse sichtbar macht, Strukturen hinterfragt und agile Arbeitsweisen pragmatisch weiterentwickelt.
Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams, Product Ownern und Führungskräften zusammen und hilfst dabei, aus agilem Arbeiten mehr zu machen als ein Prozess-Framework.
Das gibt es zu tun
Agile Teams begleitenDu unterstützt mehrere Entwicklungsteams im Scrum-Alltag, stärkst Eigenverantwortung und hilfst dabei, Zusammenarbeit und Delivery kontinuierlich zu verbessern.
Scrum wirksam machenDu moderierst nicht nur Events, sondern sorgst dafür, dass Retrospektiven, Reviews, Refinements & Co. echten Mehrwert liefern.
Teams weiterentwickelnDu erkennst Dysfunktionen, Konflikte und organisatorische Hindernisse frühzeitig und arbeitest aktiv daran, diese nachhaltig zu lösen.
Führung und Organisation unterstützenDu arbeitest mit Führungskräften an Strukturen, Schnittstellen und Rahmenbedingungen, die effektive Produktentwicklung ermöglichen.
Agile Arbeitsweisen weiterentwickelnDu bringst pragmatische Ideen ein, hinterfragst bestehende Prozesse und hilfst dabei, agile Zusammenarbeit sinnvoll weiterzuentwickeln – ohne Dogmatismus.
Transparenz und Fokus schaffenDu hilfst Teams dabei, Prioritäten klarer zu verstehen, Abhängigkeiten sichtbar zu machen und sich auf Wirkung statt Aktivität zu konzentrieren.

Dein Profil

Erfahrung als Scrum Master oder Agile CoachMehrjährige praktische Erfahrung in der Begleitung agiler Softwareentwicklungsteams.
Praxisnahes agiles VerständnisDu kennst Scrum, Kanban & Co. nicht nur theoretisch, sondern weißt, wie agile Zusammenarbeit im echten Projektalltag funktioniert.
Technisches VerständnisIdealerweise bringst du Erfahrung aus der Softwareentwicklung oder dem technischen Umfeld mit und kannst mit Entwicklerteams auf Augenhöhe arbeiten.
Kommunikations- und CoachingstärkeDu kannst moderieren, vermitteln, zuhören und auch unangenehme Themen konstruktiv ansprechen.
Pragmatische DenkweiseDu verstehst Agilität als Werkzeug zur Verbesserung – nicht als Selbstzweck oder Regelwerk.
Eigenverantwortung und HaltungDu übernimmst Verantwortung, bringst Dinge voran und schaffst Vertrauen durch Klarheit und Verlässlichkeit.

Warum wir?

Weil du hier nicht in ein fertiges „Scaled Agile“-Konstrukt gesetzt wirst, sondern echte Gestaltungsmöglichkeiten hast.
Wir arbeiten mit mehreren agilen Entwicklungsteams, entwickeln individuelle Softwarelösungen und digitale Produkte und investieren bewusst in bessere Zusammenarbeit, mehr Verantwortung und nachhaltige Softwareentwicklung.
Dich erwartet ein Umfeld mit kurzen Wegen, direkter Kommunikation und Menschen, die Dinge verbessern wollen – fachlich, organisatorisch und kulturell.