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Scrum Master / IT-Dozent:in (m/w/d) Fachinformatik - Anwendungsentwicklung & Systemintegration

Dualis Institut

·

Oct 2, 2025

Location
Deutschland
Workplace
Hybrid
Department
Berufserfahren
Source
JOIN

Description

**Wir wachsen – und suchen dich!**

Als moderner, pragmatischer Bildungsträger mit klarem Fokus auf praxisnahe Umschulungen im IT‑Bereich begleiten wir motivierte Quereinsteiger:innen auf dem Weg in eine zukunftssichere IT‑Karriere. Wir setzen auf moderne didaktische Ansätze, agile Arbeitsweisen (z. B. eduScrum) und ein hybrides Lernmodell.

Du unterstützt unsere Teilnehmenden (Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung oder Systemintegration) als Dozent:in und Lerncoach. Du vermittelst Inhalte verständlich, moderierst Lernprozesse und förderst Selbstorganisation, Problemlösekompetenz und Teamarbeit.

## Aufgaben

  • **Unterricht & Lernbegleitung**: Planung und Durchführung von Unterricht (AE und/oder SI) im hybriden Format (teils remote, teils vor Ort); individuelle Unterstützung nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“.
  • **Praxisnahe Vermittlung**: Übersetzen von Lernzielen/Akzeptanzkriterien in verständliche Lerneinheiten; Anreicherung mit Beispielen aus deiner Praxis (Programmierung, Netzwerke, IT‑Security, Cloud, u. a.).
  • **Prüfungsvorbereitung**: Systematische Vorbereitung auf die IHK‑Prüfungen inkl. Übungsaufgaben, Reviews und Feedback.
  • **Agile Lernprozesse (Plus)**: Moderation von eduScrum‑Events (Sprint Planning, Daily, Review, Retro) und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
  • **Teamentwicklung**: Förderung von Zusammenarbeit und Selbstorganisation in Lerngruppen; konstruktives Konflikt‑ und Feedback‑Management.Curriculum & Qualität: Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Curriculum, Lehrmaterialien und Lehrkultur; Teilen von Best Practices im Team.

## Qualifikation

**Must‑haves (Profil)**

  • Berufserfahrung im IT‑Umfeld, z. B. als Fachinformatiker:in, Entwickler:in, Systemadministrator:in oder in vergleichbarer Rolle.
  • Fundierte Kenntnisse in Anwendungsentwicklung oder Systemintegration (mind. in einem der Bereiche solide, im anderen Lernbereitschaft).
  • Freude an der Erwachsenenbildung und sichere, adressatengerechte Kommunikation (deutschsprachig, mind. C1).Souveräner Umgang mit digitalen Tools & Lernplattformen (Videokonferenz, LMS, Kollaboration).

**Nice‑to‑haves**

  • AEVO (Ausbildereignungsprüfung) oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.
  • Relevante agile Zertifizierungen (z. B. CSM) und didaktische/coachende Erfahrung (Training, Mentoring, Coaching).
  • Hohe Empathie, Geduld, didaktisches Geschick und die Fähigkeit, eine positive, fehlerfreundliche Lernatmosphäre zu schaffen.
  • 3+ Erfahrung in agilen Rollen (Scrum Master/Product Owner) und/oder Moderation agiler Events; Servant‑Leadership‑Mindset.

**Rahmenbedingungen**

  • **Anstellung: Festanstellung**
  • **Arbeitsmodell:** **Hybrid –** Kombination aus Remote‑Lehre und Präsenzterminen **vor Ort in Hamburg.** Arbeitszeiten: Flexibel im Rahmen des Stundenplans.

## Benefits

**Was wir bieten**

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit: Begleite Menschen bei einem entscheidenden
  • Karriereschritt und forme die IT-Fachkräfte von morgen.
  • Sinn & Wirkung: Du begleitest Menschen in einen neuen Beruf und gestaltest die IT‑Fachkräfte von morgen mit.
  • Gestaltungsfreiraum: Moderne Lernumgebung ohne starre Hierarchien; aktive Mitgestaltung von Methoden, Materialien und Kultur.
  • Teamkultur: Engagiertes, kollegiales Team mit Hands‑on‑Mentalität, Wissensaustausch und gegenseitiger Unterstützung.
  • Entwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildung; Unterstützung bei Zertifizierungen (z. B. AEVO, agile Zertifikate).Ausstattung & Setup: Moderne Arbeitsmittel und transparente Prozesse.

Benefits

**Was wir bieten** * Eine sinnstiftende Tätigkeit: Begleite Menschen bei einem entscheidenden * Karriereschritt und forme die IT-Fachkräfte von morgen. * Sinn & Wirkung: Du begleitest Menschen in einen neuen Beruf und gestaltest die IT‑Fachkräfte von morgen mit. * Gestaltungsfreiraum: Moderne Lernumgebung ohne starre Hierarchien; aktive Mitgestaltung von Methoden, Materialien und Kultur. * Teamkultur: Engagiertes, kollegiales Team mit Hands‑on‑Mentalität, Wissensaustausch und gegenseitiger Unterstützung. * Entwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildung; Unterstützung bei Zertifizierungen (z. B. AEVO, agile Zertifikate).Ausstattung & Setup: Moderne Arbeitsmittel und transparente Prozesse.

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