Type de contrat :

CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
L’AGIRC-ARRCO a créé l’Espace idées Bien chez moi (EIBCM), un centre expert du bien-vieillir à domicile dédié à l’accompagnement de la transition démographique. Constitué en association Loi 1901 et piloté par l’Action Sociale d’AG2R LA MONDIALE pour le compte du Régime AGIRC-ARRCO, l’EIBCM a pour mission de sensibiliser et accompagner les particuliers et les professionnels du Grand âge à l’aménagement du logement et des habitudes de vie à domicile avec l’avancée en âge.

 

Pour ce faire, l’EIBCM développe des conférences, des événements et des ressources accessibles au plus grand nombre via des animations sur son site, en externe ou via ses canaux digitaux. 

 

L’EIBCM déploie actuellement une feuille de route ambitieuse pour renforcer le dimensionnement de ses services et de ses ressources à destination des professionnels du Grand âge et des assurés AGIRC-ARRCO à travers toute la France.

 

Pour accompagner ces enjeux, l’EIBCM renforce son équipe en lien avec les besoins suivants :

• Développer et animer ses outils de communication
• Valoriser auprès de son écosystème ses ressources et projets
• Promouvoir son expertise « hors-les-murs » dans le cadre d’événements ou via les outils digitaux
  

Vos responsabilités et missions
Sous la responsabilité de la Responsable du pilotage, issue de la Direction de l’Action sociale d’AG2R LA MONDIALE, et en lien étroit avec le/la Responsable de l’animation, vous prenez en charge la valorisation de l’EIBCM via les missions suivantes :

 

• Organiser une veille multicanale sur le secteur pour soutenir le marketing de nos services dans une démarche innovante et orientée usagers ;
• Prendre en charge le calendrier éditorial et les contenus de notre communication digitale et relationnelle (compte LinkedIn essentiellement et newsletters bimensuelles) ;
• Identifier et nourrir des opportunités de valorisation de notre activité (salons, référencement web, média…) ;
• Contribuer à la création d’outils pédagogiques (kits d’animation, campagnes digitales…) et densifier notre centre documentaire ;
• Promouvoir nos ressources auprès de nos partenaires internes et externes (webinaires, animations sur site, vidéos…) ;
• Contribuer à la valorisation de nos partenariats et de nos projets en pilotant la création de contenus en direct ou via des prestataires (bannières, vidéos…)

 

Vous contribuez également aux activités transversales à l’équipe et allez au-devant de vos collègues pour favoriser la mise en perspective de leurs travaux avec les canaux de communication que vous gérez et les opportunités que vous identifiez.

Expériences et compétences attendues
Vous disposez d’une expérience de minimum trois ans dans la gestion de projets. Vous possédez des connaissances en marketing et maîtrisez les outils de communication courants (réseaux sociaux, Canva, Capcut) pour intervenir en support auprès de l’équipe et rendre nos contenus impactants. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques.

Vous possédez de solides capacités d’organisation et faites preuve d’initiative et de créativité. Doté d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes à l’aise dans le dialogue avec différents publics et savez fédérer. Vous souhaitez contribuer à un enjeu sociétal majeur et faites preuve d’ingéniosité dans un environnement institutionnel contraint.

Une connaissance de l’environnement du grand âge, du secteur sanitaire, social et médicosocial ou de l’habitat est un plus.

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

 

Notre Groupe

 

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

 

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

 

Nos engagements

 

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

 

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

 

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

 

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.