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Acheteur F/H

Pok Fire

·

Jul 2, 2026

Location
France
Workplace
Onsite
Department
Professionnel / Expérimenté
Source
JOIN

Description

POK, entreprise française fondée en 1976, occupe une place majeure sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, elle fournit plus de 300 000 équipements et pièces, dont près de 60 % sont destinés à l’exportation. Reconnue comme une société spécialisée dans la conception de produits et technologies au service des Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions personnalisées, adaptées à divers secteurs d’activité. Grâce à son expertise et à la qualité exceptionnelle de ses produits , POK a su établir une réputation solide au niveau international.

## Vos missions

**Vos missions :**

  • Passer les commandes d'achats après vérifications des données
  • Négocier les prix
  • Rechercher de nouveaux fournisseurs
  • Participer activement au développement de nouveaux produits
  • Suivre les procédures internes d'achats
  • Achats, négociation et suivi de projets complexes (immobiliers, machines)
  • Analyser les prix de revient d'un produit et établir une analyse de réduction des coûts
  • Etablir des contrats avec les fournisseurs afin de réduire les coûts

## Vos compétences

**Votre profil :**

  • Ténacité et Curiosité
  • Niveau de français courant exigé
  • Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et partenaires
  • Bonne qualité rédactionnelle et communication orale et écrite concise
  • Maîtrise avancée Pack Office (Excel, Word)
  • Connaissances de la chaîne de logistique et approvisionnement
  • Connaissances en mécanique générale est un plus
  • Connaissances dans les procédés de fabrication liés à notre industrie est un plus
  • Savoir planifier son temps
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d'écoute, d'analyse et d'organisation
  • Rigueur, Soucis du détail
  • Autonome
  • Travail en équipe

## Avantages

**Vos avantages :**

  • Rémunération fixe : à négocier selon le profil
  • Prime sur objectif si applicable
  • Prime à la signature si applicable
  • Prime Early bird si applicable
  • Welcome pack
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Comité d'entreprise - achats à prix réduit
  • Participation à la complémentaire santé
  • Prime de présence
  • Prime de cooptation
  • Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
  • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
  • Epargne salariale
  • Aide à la mobilité (action logement)
  • Du lundi au vendredi, repos le weekend
  • Processus d'intégration
  • Formation continue
  • Formation interne et externe
  • Accompagnement vers la polyvalence
  • Interaction avec de nombreux services
  • Promotion interne
  • Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

**Autres informations :**

  • Département : Finance, achats, juridique et relations publiques
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
  • Durée du contrat : indéterminée
  • Date de début : dès que possible
  • Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
  • Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
  • Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez fournisseurs et partenaires
  • Télétravail : non
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Benefits

**Vos avantages :** * Rémunération fixe : à négocier selon le profil * Prime sur objectif si applicable * Prime à la signature si applicable * Prime Early bird si applicable * Welcome pack * Accord de participation aux bénéfices * Comité d'entreprise - achats à prix réduit * Participation à la complémentaire santé * Prime de présence * Prime de cooptation * Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) * Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) * Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique * Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) * Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur * Epargne salariale * Aide à la mobilité (action logement) * Du lundi au vendredi, repos le weekend * Processus d'intégration * Formation continue * Formation interne et externe * Accompagnement vers la polyvalence * Interaction avec de nombreux services * Promotion interne * Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

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