Sr. Specialist Data Governance (m/w/x)

Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.

What we offer:

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Group Summary:

Für unseren Standort in Graz/Österreich suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams Digitalization & Data Management. In dieser Rolle etablierst und entwickelst du unser Data-Governance-Framework weiter und trägst dazu bei, klare Verantwortlichkeiten, vertrauenswürdige Daten und wirksame Governance-Prozesse in unserer Organisation zu verankern.

Wenn du dich für Daten begeisterst, gerne Fachbereiche und Technologie miteinander verbindest und aktiv mitgestalten möchtest, wie Daten in einem internationalen Umfeld verwaltet und genutzt werden, bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

• Data-Governance-Framework entwickeln: Organisationsstrukturen, Rollen, Prozesse und Standards für Data Governance entwickeln, implementieren und kontinuierlich weiterentwickeln sowie deren nachhaltige Verankerung in der Organisation sicherstellen
• Data Ownership und Governance Community etablieren: Rollen und Verantwortlichkeiten gemeinsam mit Data Owners und Data Stewards etablieren und eine aktive Data-Governance-Community über die Geschäftsbereiche hinweg aufbauen und weiterentwickeln
• Datenqualität operationalisieren: Standards, Methoden und Kennzahlen für Datenqualität etablieren und die Fachbereiche bei der Definition und Umsetzung von Datenqualitätsregeln sowie deren kontinuierlicher Verbesserung unterstützen
• Metadatenmanagement und Datenkatalog weiterentwickeln: Standards und Prozesse für Metadaten, Datendefinitionen, Data Lineage und die strukturierte Beschreibung unserer Datenbestände etablieren und deren Anwendung unterstützen
• Data-Governance-Tools verantworten: Die fachliche Verantwortung für die eingesetzten Data-Governance-Tools übernehmen, deren Weiterentwicklung bedarfsgerecht steuern und eine nachhaltige Nutzung in der Organisation fördern
• Governance in Plattformen und Projekten verankern: Gemeinsam mit Fachbereichen und IT Data-Governance-Anforderungen in Datenplattformen, Tools und datengetriebenen Projekten verankern und deren Umsetzung begleiten
• Datensicherheit und Compliance unterstützen: Governance-Prozesse und Kontrollen für den verantwortungsvollen und regelkonformen Umgang mit Daten gemeinsam mit Datenschutz, Informationssicherheit und relevanten Fachstellen etablieren und weiterentwickeln.
• Enablement und Schulungen: Mitarbeitende durch Trainings, Best Practices und zielgruppengerechte Kommunikation unterstützen, damit Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse im Datenmanagement nachhaltig in der Organisation verankert werden.

Wonach wir suchen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – HTL/FH/(Technische) Universität
• Mehrjährige Berufserfahrung in Data Governance, Data Management oder vergleichbaren datenbezogenen Rollen
• Praktische Erfahrung mit Data Quality, Metadatenmanagement, Data Cataloguing, Data Lineage und/oder Data Ownership
• Fundiertes Verständnis moderner Cloud-Datenplattformen sowie deren Zusammenspiel mit Data Governance, Metadatenmanagement, Datenqualität und Zugriffskontrollen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in umsetzbare Governance-Prozesse und Standards zu überführen und deren Nutzen für Fachbereiche und Management greifbar zu machen.
• Erfahrung mit Data-Governance-, Data-Catalog- oder Data-Quality-Tools von Vorteil
• Erfahrung im Aufbau von Data-Owner-, Data-Steward- oder vergleichbaren fachübergreifenden Communities von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)

Deine bevorzugten Qualifikationen

• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung in komplexen, internationalen oder dezentralen Organisationen
• Fähigkeit, Data Governance pragmatisch und lösungsorientiert umzusetzen
• Erfahrung im Change Management und in der nachhaltigen Verankerung neuer Rollen, Standards und Prozesse

Standort Benefits

• Mobilitätsangebote und Parkplätze rund ums Werk - Wir machen dir den Weg zur Arbeit leicht!
• Homeoffice oder flexible Gleitzeitmodelle - Wir bieten dir einen bestimmten Rahmen dafür!
• Karriere, Aus- bzw. Weiterbildung - Entfalte mit uns dein volles Potential!
• Vergünstigungen, Freizeitaktivitäten und Events - Profitiere von exklusiven Angeboten!
• Betriebskantine, unser Café und Shops - Für dein leibliches Wohl ist gesorgt!
• Angebote zur Kinderbetreuung - Unser Angebot für deine Kids!
• Gesundheitsprogramme und Beratungsangebote - Magna stärkt dir den Rücken!
• Programme zur Nachhaltigkeit - Verantwortungsbewusst arbeiten & leben!

Dein Profil zählt!

Anhand deiner Qualifikation, deiner Berufserfahrung und der Aufgaben, die auf dich warten, vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt.Das Mindestgehalt bewegt sich je nach Ausbildung auf Basis Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zwischen € 3.803,-- und € 4.355,-- brutto pro Monat (14 x p. a.). Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung vorhanden!

Jetzt bist Du dran!
Wechsle auf die Überholspur und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben.

Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren
Katrin Harb, +43 664 8840-8291
Recruiting/Talent Attraction
Magna Steyr Fahrzeugtechnik GmbH & Co KG

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.