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RESPONSABLE REGIONAL DES VENTES

Freseniusmedicalcare

·

Jun 4, 2026

Location
FRA FRESENIUS MEDICAL CARE FRANCE - Office
Workplace
Hybrid
Type
Full-time
Closing date
Jul 4, 2026
Source
Workday

Description

Chez Fresenius Medical Care, nous nous engageons à améliorer la vie des patients atteints de maladie rénale chronique grâce à des produits et traitements innovants et de haute qualité. Notre vision – « Creating a future worth living. For patients. Worldwide. Every day. » – guide l’ensemble de nos actions. Avec plus de 125 000 collaborateurs, répartis sur 3 700 centres de dialyse et 39 sites de production à travers le monde, nous assurons des soins directs aux patients via notre réseau Care Delivery, développons et fournissons des produits médicaux, des thérapies et des solutions numériques via Care Enablement, et accélérons notre transformation grâce à notre stratégie FME Reignite.

Nos valeurs nous animent:

  • We Care – Nous prenons soin de nos patients, les uns des autres et de nos communautés.
  • We Connect – Nous collaborons au-delà des équipes et des frontières pour atteindre l’excellence ensemble.
  • We Commit – Nous nous engageons à agir avec intégrité, à progresser avec sens et à diriger les soins rénaux avec innovation et compassion

Chaque jour, ces valeurs nous inspirent, nous connectent et nous unissent pour donner le meilleur de nous-même et contribuer à une meilleure prise en charge des patients.

Rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à façonner la santé de demain à l’échelle mondiale !

Aujourd'hui Fresenius Medical Care France recherche un(e) Responsable Régional(e) des Ventes pour le secteur PACA/île de la réunion au sein de la Business Unit In Center.

Vous façonnerez l'avenir de notre présence commerciale dans le domaine des dispositifs médicaux et des services d'hémodialyse en centre. Vous serez le moteur de la croissance de notre portefeuille client, tout en bâtissant des relations de confiance au sein des établissements de santé.

Vos responsabilités :

  • Prendre en charge et développer un portefeuille clients stratégique.
  • Être l'interlocuteur privilégié de nos clients, offrant des conseils avisés et instaurant des relations solides.
  • Mettre en œuvre un plan d'action régional aligné sur nos objectifs nationaux.
  • Transformer les atouts marketing en argumentaire commercial percutant.
  • Coordonner avec les formateurs, le Responsable Technique et vos collègues pour une approche synergique.
  • Planifier et animer des démonstrations produits, renforçant les liens avec les professionnels de la santé tels que les médecins, les pharmaciens, les ingénieurs et les directeurs.
  • Contribuer aux appels d'offres en assurant une négociation stratégique.

Votre profil :

  • Master 2 en sciences, ingénierie ou commerce.
  • Expérience solide d'au moins 5 ans dans la vente de dispositifs médicaux ou de matériel médical.
  • Excellente compréhension des processus de vente, du milieu hospitalier, biomédical et des professionnels de la santé.
  • Leader orienté résultat, reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'équipe.
  • Curiosité pour les avancées médicales
  • Une maîtrise de l'anglais serait un atout, notamment dans le cadre d’une potentielle évolution à l'échelle internationale du groupe.

Notre offre pour vous :

Chez Fresenius Medical Care, il y a énormément à découvrir, quel que soit votre domaine d’expertise ou votre niveau d’expérience – tout est pensé pour accompagner votre parcours professionnel.

  • Que vous soyez en première ligne ou en coulisses, vous contribuez à rendre une médecine toujours meilleure accessible à un nombre croissant de personnes dans le monde.
  • Des opportunités individuelles pour planifier votre carrière selon vos aspirations et évoluer professionnellement à votre rythme.
  • Une culture d’entreprise où l’innovation a toute sa place – pour trouver ensemble la meilleure solution, et non simplement la plus rapide.
  • Un grand nombre de collaborateurs engagés, aux compétences, talents et parcours variés.
  • Les avantages d’un groupe international reconnu, alliés à une culture d’entreprise conviviale proche de celle d’une entreprise à taille humaine
  • Un Package salarial attractif (salaire brut annuel selon expérience) + bonus basé sur les résultats, véhicule de fonction à disposition, 13ème mois évolutif, 15 RTT, CET

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