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Data Management Spec III - Pessoa com Deficiência

Santander Effect Our work touches

·

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Location
SANTANDER SEDE - 4 ANDAR, Brazil
Type
Full-time
Department
Management
Closing date
Today
Source
Workday

Description

Data Management Spec III - Pessoa com Deficiência

Country: Brazil

Descrição adicional do cargo

Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em impactar pessoas através de suas análises, esse pode ser o seu lugar. 


Temos uma vaga para você se tornar Sênior em Governança de Dados e Governança Regulatória. Você será responsável por apoiar a implementação e a evolução do modelo de Governança de Dados da organização, garantindo que os direcionamentos e frameworks globais sejam adequadamente adaptados e implementados no contexto local.

Você vai se identificar com a gente se tiver:

Think Customer – Penso no Cliente

Embrace Change – Impulsiono a mudança

Act Now – Atuo com rapidez

Move Together – Trabalho em equipe

Speak Up – Falo abertamente


Aqui, seu papel será:

  • Implementar e adaptar o framework global de Governança de Dados e Governança Regulatória às necessidades, regulamentações e particularidades locais;
  • Apoiar a definição, o planejamento e a implementação do modelo local de Governança de Dados;
  • Estruturar processos, papéis, responsabilidades, políticas, controles e indicadores relacionados à Governança de Dados;
  • Identificar, avaliar, registrar e acompanhar riscos relacionados à gestão e à governança dos dados;
  • Apoiar a definição e o acompanhamento de planos de ação para mitigação de riscos, desvios e não conformidades;
  • Atuar na gestão e na evolução do catálogo de dados, dos metadados e dos processos de dicionarização;
  • Apoiar a definição de responsáveis pelos dados, incluindo Data Owners, Data Stewards e demais papéis de governança;
  • Monitorar a aderência das áreas aos processos, políticas, controles e frameworks de Governança de Dados;
  • Estruturar e acompanhar indicadores de governança, riscos, execução, qualidade e evolução das iniciativas;
  • Identificar inconsistências, riscos, dependências e oportunidades de melhoria nos processos de gestão de dados;
  • Implementar e adaptar o framework global de Governança Regulatória ao contexto local;
  • Avaliar os impactos locais de novas diretrizes, políticas, frameworks e requisitos regulatórios;
  • Atender às demandas de Governança de Dados relacionadas aos reguladores locais e às equipes globais;
  • Planejar, coordenar e acompanhar a execução dos exercícios regulatórios sob responsabilidade da área;
  • Definir cronogramas, responsáveis, escopos, critérios, entregáveis e mecanismos de acompanhamento dos exercícios regulatórios;
  • Orientar as áreas envolvidas sobre os requisitos, processos, evidências e prazos necessários para atendimento das demandas;
  • Acompanhar entregas, pendências, desvios e planos de ação junto às áreas responsáveis;
  • Garantir a consistência, a rastreabilidade e a integridade das informações utilizadas nos processos e exercícios regulatórios;
  • Consolidar resultados, riscos, pendências e indicadores para reporte às lideranças, fóruns de governança e equipes globais;
  • Preparar materiais executivos, apresentações, reportes e posicionamentos relacionados às iniciativas da área;
  • Atuar de forma integrada com áreas de negócio, tecnologia, riscos, compliance, auditoria, controles internos, qualidade de dados e demais stakeholders;
  • Conduzir reuniões, fóruns e alinhamentos com diferentes áreas e níveis hierárquicos;
  • Traduzir direcionamentos estratégicos e regulatórios em planos de ação claros, estruturados e executáveis;
  • Gerenciar simultaneamente diferentes iniciativas, responsáveis, prazos, riscos e dependências;
  • Atuar com autonomia na condução das atividades, mantendo a liderança atualizada sobre avanços, riscos e decisões necessárias;
  • Promover melhorias contínuas nos processos, controles, metodologias e ferramentas de Governança de Dados;
  • Contribuir para o fortalecimento da cultura de dados, disseminando conceitos, responsabilidades e boas práticas de governança na organização.


Requisitos Imprescindíveis:

  • Capacidade de influência
  • Facilidade para conduzir temas complexos com diferentes stakeholders
  • Capacidade de compreender temas complexos e identificar riscos
  • Conseguir transformar demandas estratégicas em planos de ação claros e executáveis
  • Ser dinâmico e flexível para trabalhar com diferentes perfis
  • Boa capacidade analítica
  • Ter autônima de atuação e decisão.
  • Pensamento analítico e orientado a dados
  • Capacidade de priorização e tomada de decisão
  • Perfil colaborativo e influente
  • Proatividade e senso de dono.


Requisitos Desejáveis:

  • Conhecer frameworks de Governança de Dados
  • Conseguir se comunicar em inglês ou espanhol
  • Conhecer SQL ou Python

# BENEFÍCIOS

Remuneração Variável (PLR + Bônus);

Assistência Médica e Odontológica;

Auxílio Alimentação e Refeição;

Previdência Complementar;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche/Babá;

Gympass ou Totalpass;

Vale Transporte;

Programa Nascer;

Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

PAPE - Programa de apoio pessoal especializado

E aí? quer ser chama?

Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agoira e do futuro alinhados para atender ao cliente, sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que valoriza o potencial máximo de cada um  e que preza pela diversidade em todas as suas dimensões. É ser simples, pessoal e justo.

Se isso te chama, vem para o Santander!

#AquiSuaChamaTransforma

#VemProSantander

Skills

PythonSQLCompliance

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