- Location
- Deutschland
- Workplace
- Hybrid
- Department
- Recruiting, Personalmarketing
- Source
- JOIN
Description
**Über Recuvia**
Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.
Wir arbeiten branchenübergreifend in sieben Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.
Start-ups, Scale-ups und der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!
## Aufgaben
**Deine Rolle**
Du unterstützt unsere Kund:innen im HR oder Recruiting-as-a-Service und in Interim-Projekten- Apply now!
Was du bei uns machst
**HR / Recruiting-as-a-Service**
End-to-End Recruiting für verschiedene Branchen
- Active Sourcing mit Haltung statt Masse
- Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung
- Beratung zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience
**Projekt- & Interim-Einsätze**
Kurz- bis mittelfristige Einsätze bei Kund:innen
- Unterstützung im HR oder im Recruiting oder auch andere operativen HR-Themen
- Vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projekt
**Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)**
- Organisationsentwicklung & Prozessaufbau
- Digitalisierungsprojekte
- Tool Implementierungen
## Qualifikation
**Was du mitbringst**
- kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Drei Jahre Erfahrung im HR und / oder Recruiting Bereich
- Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen
- Bereitschaft für Kund\*innentermine deutschlandweit
- Wohnort **Berlin**/Brandenburg (Office Days)
- fließende Deutschkentnisse (C1)
- gute Englischkenntnisse B2 oder höher (nice to have)
- Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation
- Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung
## Benefits
- Zwei -Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise
- Teilzeit - Vollzeit (30 -40 Stunden)
- 28 - Tage Urlaub
- individuelles Fortbildungsbudget
- Netzwerkevents und Teamevents
- EU-Remote Work
- 50 % Mobiliätszuschuss (bei Vollzeit)
**Entwicklungsmöglichkeiten**
Entwicklung Richtung (Senior) HR Recruiting Partner
- Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit
- Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique
Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben, aber gerne ein kurzes Statement zur deiner Person und was dich antreibt.
Dein Recuvia Recruiting-Team