Manager Nutrition

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

APERÇU DU POSTE :

Le/la Manager nutrition sera basé/e à Mongo avec de fréquentes missions sur le terrain notamment dans les centres santé du DS de Niergui et de Mongo et avec focus à l’UNT de Mongo. Le/la Manager Nutrition effectuera le suivi technique des interventions de nutrition dans la communauté et dans les unités nutritionnelles (UNA/UNT). Il/elle veillera à la mise en œuvre des approches innovantes, le dépistage actif de masse, micro-dépistage, le dépistage de la malnutrition par les membres des ménages « PB Famille », l’approche stratégie avancée vaccination couplée à la PCIMA. Pour le volet curatif, il/elle s’assurera de la mise en œuvre du dispositif matériels et outils nécessaires pour faciliter l’accès aux traitements de la malnutrition aiguë dans l’unité nutritionnelle de Mongo. Il/elle effectuera un contrôle de qualité des indicateur et activités de la PCIMA de manière à être aux normes sphères et protocoles nationaux. Le/la Manager Nutrition travaillera également avec le MEAL Manager pour centraliser, analyser et partager les données statistiques des unités nutritionnelles ainsi que sa contribution dans la qualité de la prise en charge à l’UNT de Mongo.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Gestion des données :

• Il/elle développe et/ou améliore les outils de gestion, des outils de suivi des indicateurs de performance et de l’évaluation de la performance, d’exécution des projets santé/nutrition en collaboration avec sa hiérarchie.

• Faire la revue des données de santé et nutrition saisies par les équipes terrain dans les logiciels Commcare, et faire des feedbacks constructifs.

• Documenter et diffuser les connaissances (meilleures pratiques, leçons apprises, etc.) relatives aux projets

Représentation du programme nutrition : 

• Participer activement aux réunions, ateliers, missions conjointes, etc.
• Représenter le programme nutrition à toutes les réunions avec les partenaires et autorités administratives et sanitaires locaux
• Participer activement aux évaluations de nutrition réalisées dans la zone d’intervention.

Gestion de personnel :

• S’assurer de la disponibilité et la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités du staff sous sa supervision,
• Préparer en collaboration avec le Senior Nutrition Manager, les TDRs de renforcement des capacités des staffs santé/nutrition impliqués dans la mise en œuvre des projets ;
• Fixer les objectifs de performances pour les personnels sous sa supervision directe et suivre leurs performances à travers des évaluations régulières et une retro information constructive.
• Conduire l’évaluation des performances du staff sous sa supervision.

NORMES PROFESSIONNELLES

• Surveiller/évaluer de manière systématique et proactive la sécurité et la sûreté de l’équipe ; signaler rapidement les problèmes ou les incidents.

• Autres tâches assignées par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC ;

• Tous les membres du personnel d’IRC sont tenus de respecter les normes de conduite professionnelle IRC Way et les politiques d’emploi de leur pays.

• Veille à ce que l’égalité des sexes, la protection et l’impact environnemental soient intégrés dans tous les programmes relevant de la responsabilité directe.

Principales relations de travail :

Superviseur hiérarchique : Senior Nutrition Manager

Position sous supervision directe : Superviseur Nutrition

Supervision indirecte : Médecin Responsable Programme Santé/Coordinateur nutrition,

Autres contacts internes et / ou externes 

Internes : le manager nutrition travaille étroitement avec les équipes de santé et nutrition sur le terrain, dont particulièrement les superviseurs santé/nutrition, Manager MEAL, ainsi qu’avec les équipes des opérations : département logistique, ressources humaines, redevabilité,

Externes : le ministère de la Santé publique à travers les directions des programmes spécialisés et décentralisés, les UN et autres ONG partenaires.

Qualifications :

Education :  

• Avoir minimum un diplôme de licence en sciences infirmières, Nutrition avec une connaissance avérée dans le programme nutrition. Un master en nutrition, épidémiologie, gestion des projets de nutrition serait un atout

Expériences :

• Avoir 3 années d'expérience professionnelle dans la gestion de programmes de santé et de nutrition de préférence dans les situations d'urgence et/ou un contexte de développement

Compétences :  

• Bonne maitrise des logiciels de traitement des données de santé et de l’outil informatique
• Excellentes compétences en management de soins de santé primaire y compris la nutrition et la santé reproductive

• undefined

• Maîtrise de la langue le Française écrit ainsi que parlé et l’arabe local est requis

Environnement de travail : Il (elle) sera basé/e à Niergui avec des déplacements fréquents dans les sites d’interventions des projets avec usage de moto dans certains cas.

• Expérience de travail dans un environnement multiculturel

• Capacité de flexibilité et à travailler dans des environnements de sécurité instable

• Être disponible immédiatement et n’avoir aucun engagement avec l’Etat tchadien

Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Standards for Professional Conduct. Il s'agit de l'intégrité, du service, de la responsabilité et de l’égalité. Conformément à ces valeurs, IRC applique la politique de sauvegarde (qui inclut la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et l'abus, la protection des enfants, le harcèlement dans le milieu de travail), la politique de l'intégrité fiscale ainsi que la politique anti-représailles.

Égalité des sexes : L'IRC s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui permettent aux femmes de participer à la vie active, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités des hommes et des femmes et d'autres avantages et allocations de soutien.

L'IRC est un employeur soucieux de l'égalité des chances. L'IRC examine tous les candidats sur la base du mérite, sans considération de race, de sexe, de couleur, d'origine nationale, de religion, d'orientation sexuelle, d'âge, d'état civil, de statut d'ancien combattant ou de handicap.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings