Chef de projet environnement aménagement et infrastructure

Arcadis est le leader mondial des solutions durables de conception, d'ingénierie et de conseil pour les biens naturels et bâtis. Nous sommes plus de 34 000 personnes, dans plus de 30 pays, à nous consacrer à l'amélioration de la qualité de vie. Chacun a un rôle important à jouer. Grâce à la puissance de nombreux esprits curieux, nous pouvons, ensemble, résoudre les défis les plus complexes du monde et avoir plus d'impact.

Description du rôle

Au sein de notre Business Area Résilience, vous rejoignez l’équipe Conseil environnemental et réglementaire.

Vous accompagnez nos clients dans la conception et la sécurisation environnementale de leurs projets, depuis les premières phases de réflexion jusqu’à l’obtention des autorisations nécessaires à leur réalisation.

Vous intervenez principalement sur des routes et autoroutes, infrastructures ferroviaires et de transport, opérations d’aménagement urbain, ZAC et autres grands projets territoriaux. Votre rôle combine pilotage opérationnel, expertise environnementale et réglementaire et conseil auprès des maîtres d’ouvrage.

Quelles seront vos principales missions ?

Pilotage des projets environnementaux

• Piloter la réalisation d’études d’impact, de dossiers d’autorisation environnementale, de dossiers loi sur l’eau, de dossiers de DUP et d’autres procédures nécessaires aux projets ;
• Établir le planning, organiser les contributions et suivre les actions jusqu’à la remise des livrables ;
• Assurer le suivi technique, contractuel et financier des missions dans le cadre défini ;
• Coordonner les partenaires et prestataires externes et contrôler la qualité de leurs productions ;
• Alerter sur les écarts, risques ou décisions nécessaires et proposer des mesures correctives.

Conseil et stratégie environnementale

• Analyser les enjeux environnementaux et réglementaires et accompagner le maître d’ouvrage dans la définition de sa stratégie ;
• Identifier les procédures applicables, points de vigilance et risques susceptibles d’affecter le projet ou son calendrier ;
• Accompagner les équipes de conception dans l’intégration des enjeux environnementaux et l’application de la séquence Éviter, Réduire, Compenser ;
• Préparer les éléments nécessaires aux échanges avec les services instructeurs et les parties prenantes;
• Proposer des solutions permettant d’améliorer la performance environnementale du projet.

Coordination des expertises

Selon les projets, vous coordonnez des spécialistes en écologie, hydraulique, air et santé, acoustique, carbone, climat, sols ou paysage. Vous assurez la cohérence des contributions et l’interface entre les experts, les équipes de conception et le client.

Relation client et parties prenantes

• Être l’interlocuteur opérationnel privilégié du client ;
• Préparer et animer les réunions de projet ;
• Présenter les enjeux, résultats et recommandations de manière claire ;
• Assurer le suivi des décisions et entretenir une relation de confiance avec les clients et partenaires.

Développement de l’activité et contribution collective

• Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux propositions commerciales ;
• Identifier des opportunités auprès des clients accompagnés et les partager avec l’équipe ;
• Participer aux retours d’expérience et à l’amélioration des pratiques et méthodes ;
• Contribuer au partage de connaissances au sein de l’équipe.

Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires selon les projets suivis.

Quelles sont nos attentes ?

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation Bac+5 dans les domaines de l’environnement, de l’aménagement, de l’ingénierie ou équivalent.

Vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience professionnelle, idéalement acquise en bureau d’études, ingénierie, conseil environnemental ou maîtrise d’ouvrage, sur des projets d’aménagement ou d’infrastructures.

• Expérience confirmée du pilotage d’études environnementales et de procédures réglementaires ;
• Maîtrise de plusieurs domaines : étude d’impact, autorisation environnementale, dossiers loi sur l’eau, procédures de grands projets et séquence ERC ;
• Capacité à structurer une mission, tenir un planning et suivre un budget ;
• Qualités rédactionnelles et aptitude à produire ou superviser des livrables complexes ;
• Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à rendre compte de manière fiable ;
• Sens du service client, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

La pratique des projets d’infrastructures linéaires constitue un réel atout. Une bonne maîtrise de l’anglais professionnel est attendue.

Nous ne pouvons atteindre nos objectifs que si chacun a la possibilité de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la contribution de chacun est importante. C'est pourquoi nous sommes les premiers à adopter une approche basée sur les compétences, où vous pouvez exploiter votre expérience et votre expertise uniques pour tracer votre carrière et maximiser l'impact que nous pouvons avoir ensemble.

Vous ferez un travail utile et, quel que soit votre rôle, vous contribuerez à trouver des solutions durables pour une planète plus prospère. Laissez votre marque, sur votre carrière, vos collègues, vos clients, votre vie et le monde qui vous entoure.

Ensemble, nous pouvons créer un héritage durable.

Rejoignez Arcadis. Créez un héritage.

Notre engagement en faveur de l'égalité, de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance :

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail chaque jour, c'est pourquoi nous prenons l'égalité et l'inclusion au sérieux et nous nous tenons responsables de nos actions. Notre ambition est d'être un employeur de choix et d'offrir un lieu de travail formidable à tous nos collaborateurs. Chez Arcadis, nous sommes convaincus qu'en travaillant ensemble, des personnes diverses d'horizons différents permettent de développer conjointement les idées les plus innovantes. L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre organisation pour continuer, chaque jour, à améliorer la qualité de vie. Le bien-être au travail est la clé de l’épanouissement de chacun de nos salarié.e.s. Nous agissons sur six dimensions d'égalité, de diversité et d'inclusion: l'âge, le handicap, les croyances, le genre, les LGBT + et l'ethnicité. Notre richesse et notre force et à la fois notre pluralité et notre singularité !