Intern

Visão geral da equipe e responsabilidades:

Buscamos um estagiário da área Pricing para integrar a nossa equipe. Com sede em Sorocaba/SP, reportando-se ao Coordenar de Pricing , você terá como atividades:

Papeis e Responsabilidades:

Suportar o planejamento estratégico de vendas, o desenvolvimento das metas, políticas e diretrizes dos produtos e serviços da empresa, abrangendo os diversos segmentos de mercado, subsidiando a área de vendas com informações e dados para atender necessidades dos clientes, visando garantir a participação no mercado, de acordo com estratégias e políticas preestabelecidas. Apoiar a Direção, nas definições das metas, estratégias e políticas de vendas e fornecer para a estrutura comercial os elementos para as negociações com os clientes e representantes, efetuando acompanhamento e direcionando as ações promocionais necessárias, garantindo o atingimento dos resultados. Contribuir na identificação de oportunidades no mercado para o alcance das estratégias de vendas. Assegurar e controlar as margens por produtos garantindo a rentabilidade definida Validar as margens das tabelas de preços por produto, segmento e canal Suportar a área comercial na elaboração dos preços para o processo de Forecast e Budget Apoiar a área financeira e compras no entendimento das variações de custo de matéria-prima e seus impactos na tabela de preço de cada produto e segmento Apoiar a área de Marketing Intelligence na definição e implementação de campanhas de vendas pontuais e o respectivo controle do resultado Apoiar a área comercial nas análises de preço e margem para as ofertas, garantindo o uso correto dos custos, eficiências e cálculo de preço.

​O que estamos procurando?

Buscamos um candidato com as seguintes habilidades e motivações:

• Cursando Administração / Contábeis / Economia / Engenharia
• Forte conhecimento na ferramenta Excel e Power Point
• Bom relacionamento
• Dinâmico
• Resiliente
• Criativo

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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